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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.12 00:00

(주말)홀 서비스 아르바이트 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김수미대리
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주말
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 서울 양천구 목동 917-9 현대41타워
    동정보 서울 양천구 목동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 오목교 2번출구 5호선
  • 급여

    시급 8,350원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 목동현대·41타워

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 김수미대리
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 보건증
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용회전초밥전문점. 외식, 프렌차이즈
  • 근무지주소 서울 양천구 목동 917-9 현대41타워
    동정보 서울 양천구 목동
  • 직  원  수30명
  • 홈페이지www.sushinomichi.co.kr/
  • 인근지하철 오목교 2번출구 5호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 스시노미찌에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 양천구
(주)초록마을 본사직영목동점 판매 진열 및 계산 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:30 시급
10,020
08/16
서울 강서구
버거킹 까치산역점급구 까치산 버거킹 열정 가득한 근무자 모집 중스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~22:00 시급
8,350
08/16
서울 양천구
(주)혜종백화점(정규,알바)주차장 손인사,방향안내,부가서비스스크랩요약보기새창보기 10:30~20:00 월급
2,100,000
9시간전
서울 양천구
(주) 교보핫트랙스[주말] 교보핫트랙스 목동점 카페 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 13:30~21:30 시급
8,500
2시간전
서울 양천구
아비꼬 여의도 IFC몰점[주5일/월220] 아비꼬 여의도 IFCMALL점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 연봉
26,000,000
08/16
서울 강서구
펀비어킹홀써빙 구함스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
21:00~24:00 시급
8,400
08/19
서울 양천구
노력하는 만큼 벌어가는 홈플러스 배송야 너두 할수있어[홈플러스배송기사]대기업물류 배송[월400+a]/평생직장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
4,000,000
08/12
서울 양천구
배민라이더스 양천점[여름 보너스 200만원]배민라이더스 서부센터 배달 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 09:00~01:00 일급
200,000
6시간전
서울 양천구
초기비용無/택배업무의 정확한 컨설팅【양천구】기회는 평등하고 수입은 월등하게【초보,남녀무관/택배배송기사모스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,000,000
08/21
서울 양천구
회사차량지원,보험비전액지원[즉시채용]나이가 적든, 많든 월 500버는데 왜 안해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
08/21
서울 양천구
(주)현대에쓰앤에쓰[월 244만원] 목동 현대백화점 고객응대 및 안전관리 업무스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,449,850
08/12
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미소식당[신월동/미소식당] 홀서빙 평일 주간 알바, 주4일(화-금), 시1만원스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:30~16:30 시급
8,350
08/20
서울 양천구
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
08/17
서울 양천구
CU 신정오피스점주말야간(금,토) 스텝을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
23:00~09:00 시급
8,350
08/14
서울 양천구
JH파트너스[급여 300만이상+a 꿀같은 평생직장] 모델하우스 분양 상담사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
08/14
서울 양천구
CU 신정하나점토요일 야간 00~10시 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~10:00 시급
8,350
08/18
서울 양천구
고피자 목동파리공원점고피자 목동파리공원점 평일/주말 파트타이머, 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:30~23:00 시급
10,200
08/19
서울 강서구
교촌치킨 서울 방화2호교촌치킨 방화2호점에서 같이 일하실 카운터 알바생 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
9,000
08/16
서울 양천구
GS25 신월월정점편의점 주말(오후) 모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
8,350
08/17
서울 서대문
KM취업포탈실내현장/서대문역주변.닥트보조 11만원이상/평택 닥트보조.11만5천숙식제공스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
3,000,000
08/14
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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