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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.15 00:00

ㅡ[ 라이나생명 ] `대표번호/해지방어`중 선택지원ㅡ

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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 13일(화) ~ 2019년 8월 20일(화) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 2019년 8월 20일(화)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용라이나생명_고객센터 (인바운드)
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 69 (용산푸르지오써밋)
    동정보 서울 용산구 한강로2가
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 용산 1호선 경의중앙선
  • 인근대학교 한반도국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 용산구
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서울 용산구
KT 고객센터 (인바운드)[ 용산/삼각지역 ] KT기업고객 `메신저,전자문서` 이용안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
08/13
서울 마포구
[스피드메이트]특별한혜택[짧은근무+연령무관]기본보장300+교육비250+평균400만원스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 연봉
45,000,000
08/14
서울 용산구
교보그룹임직원재무관리및CEO PLAN3시퇴근/퇴직금있는고소득전문직/첫급여340만가/교육비230만원/면접선물스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~15:00 월급
4,500,000
2시간전
서울 마포구
KB_서울㉧ 타자 가능한 분/평일만 ㉧ [ 변경, 조회 확인 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
08/13
서울 종로구
+축하금 30만원 추가지원중+라이나생명 사고보험금 청구접수&서류접수 안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
08/18
경기 고양시
[방송홈쇼핑상담사모집]교통비20만지원[10시-2시]첫달500만/교육비250/교통비20/250만기본보장스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,000,000
08/03
서울 강남구
청호나이스(주)급구 1명 선착순모집 남&녀 서비스점검사원모집 월230이상~스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
08/09
서울 강남구
이안건설인력당일지급 일당12만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
120,000
08/03
서울 용산구
㈜SH로지스틱스[주5일/10~5시/월400이상/내근직 영업사원/채용 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
08/12
서울 용산구
[접수콜]퇴사시까지 250만원 보장[080대표전화인바운드] 첫달부터500만원+연 6회 보너스스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
4,500,000
08/02
서울 마포구
[푸본현대생명-공덕역OPEN]초보환영5시퇴근/초기 420만보장/월평350만/남녀/현대그룹계열 고객상담/보너스스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,500,000
08/02
서울 마포구
롯데카드.타자가능한 분/초보가능 [변경, 조회확인_대표번호 인바운드] 롯데카드.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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08/02
서울 마포구
[워킹맘최고복리후생]교통비30만원첫달400만/신입기본260만원보장/교육비250만스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
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[홍대-현대카드센터] VIP관리경력무관/나이무관/성실함OK [3개월600만보장]스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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서울 마포구
기업금융평가센터【억대 연봉에 도전하세요】【초보가능/경력환영/단순상담】스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
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08/10
서울 마포구
배민라이더스 서대문점[여름 보너스 200만원] 배민라이더스 중부센터 배달 라이더 대모집스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 일급
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아비꼬 홍대1호점[주5일/월220] 아비꼬 홍대1호점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 연봉
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08/16
서울 마포구
CJ대한통운,롯데,한진대기업물류소화물배송/지입NO/친구,부부동반가능,주부,외국인가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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서울 마포구
편리한시설/높은합격률/안정적인근무환경(여의도)푸본현대생명 주소,정보변경 간단안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
08/06
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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