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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.13 00:10

【 경남 진주시 급구1명 】 성실함으로 이사급 월급 받아가자 月400+a

소화물배송/신불자가능 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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(주)르호봇 국제물류에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 박명훈
  • 연락처

    TEL : 02-6212-7774H.P : 010-3539-8409

    Email : park79ss@daum.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 24세(1996년생) ~ 57세(1963년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:30 ~ 18:30
  • 복리후생 경조금, 연차
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(화물운송종사자격증), 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 소화물배송/동반입사가능/거주지 인근배정 정년 퇴임후1순위 직업 택배 배송직
    동정보 경남 진주시 상대동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,000,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 박명훈
  • 연락처

    TEL : 02-6212-7774H.P : 010-3539-8409

    Email : park79ss@daum.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원

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    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명소화물배송/신불자가능
  • 사업내용운송업
  • 근무지주소 소화물배송/동반입사가능/거주지 인근배정 정년 퇴임후1순위 직업 택배 배송직
    동정보 경남 진주시 상대동
  • 직  원  수50명
  • 홈페이지www.rhb.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
거주지 인근 출장면접【배송사원】【초보가능】【운전면허 소지자】【부산지사】【초기비용X】스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
4,500,000
08/12
경남 진주시
화성상사[화성상사] 운전직(남) 알바모집/08시~18시 토 오전근무스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,350
08/07
경남 진주시
어담어담]일식집 주방보조(급구)직원 모집/정직원/20대~50대스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,300,000
08/13
경남 진주시
하월옥진주하월옥에서 설거지하실분을구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,000,000
08/13
경남 진주시
성호철강[시급 9200원 이상] 성호철강에서 여러분의 지원을 기다립니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
9,250
15시간전
경남 진주시
산청휴게소(하행선)『산청휴게소 하(통영방향) / 판매사원 / 시설팀장 모집』스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 연봉
32,000,000
08/03
경남 진주시
메인건설인력[당일지급11만/월급제12만]/숙식제공/동반가능/신불자가능/왕초보환영스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
120,000
08/14
경남 진주시
숲속의빛아파트 세대조명 단기알바생모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:00 일급
110,000
08/12
경남 진주시
맨파워코리아[진주] 물류 출고관리사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
08/13
경남 진주시
(여성,초보가능,동반입사,외국인가능)[ 급구 ] 27살도 월 500벌고 6시 칼퇴해요 / 물량 多스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,700,000
08/12
경남 진주시
에이스건설인력[주목]-즉시채용-일급11만-숙식제공건설현장-통불-신불-동반입사가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
08/13
경남 진주시
모나미스파【 수익짱 】누구나지원 초보자도 쉽게 아로마테라피 마사지관리사 모십니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
250,000
20분전
경남 진주시
동반가능/2종보통가능/즉시채용[휴가끝~돈벌어서 추석잘보내자]누구나月450이상可/소화물전담스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
4,500,000
08/12
경남 진주시
정원하우징목수일 배우실분(2명) 및 동영상 편집자 경리(1명) 구합니다 월 180이상스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
1,800,000
08/15
경남 진주시
정년없는고수익/차량지원/여성가능남 눈치 안보고 많이 벌면서 빨간 날은 다쉬는직업/월500이상/인근거주지배스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 연봉
60,000,000
08/11
경남 진주시
웅진코웨이월수입150 주부 아르바이트 모집 (선착순2명)스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
1,500,000
08/05
경남 진주시
엘지이노텍【구미LG이노텍】8월18일접수마감임박/단기계약직/월300/스펙보장/기숙사제스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
3,000,000
08/13
경남 진주시
공휴일,일요일 휴무 / 초보자 가능급구 [2명] 25살도 눈치보지 않고 월500이상 벌어요 ~ 6시칼퇴스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,730,000
08/11
경남 진주시
사조씨앤씨일당8만)탑마트 충무공점 단기세트 알바스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 일급
80,000
08/11
경남 진주시
누구나가능/신용불량가능/모든면허가능[月400이상 가능]진주시/택배 비교분석/대기업택배/초보&동반입사가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,000,000
08/13
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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