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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.14 21:42

[초보가능-신입사원]-남,여 사원 열정 많은 영업 사원 모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 30세(1990년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 퇴직금, 주휴수당, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 근무지주소 인천 연수구 경원대로467번길 12 (선학동)
    동정보 인천 연수구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 36,000,000원 이상 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 13일(화) ~ 2019년 9월 1일(일) 입사지원을 서둘러 주세요.

주식회사 모이라에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 주식회사 모이라
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 인력공급업
직원수 0명
주소 인천 연수구 경원대로467번길 12(선학동)

회사사진

회사 상세정보 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 2019년 9월 1일(일)
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인력공급업
  • 근무지주소 인천 연수구 경원대로467번길 12 (선학동)
    동정보 인천 연수구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 모이라에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 연수구
태성솔루션자동차 부품 릴레이 조립 (송도신도시)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,500,000
08/14
인천 연수구
주)케이에스아이【 생산직사원모집】- 엘지이노텍 카메라모듈OP 및 검사스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
08/14
인천 연수구
태평휴먼서비스[장기,가불가능] 동막역 부근 화장품 포장/물류/생산관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/15
인천 연수구
경력자모집/장기근무가능자[주급가능]좌식근무/쉬운업무/자동충진/앰플포장/검사 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
08/13
인천 연수구
일신산업개발월1천만원 이상 보장합니다/ 분양상담사 특채모집 /기본급有스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
5,000,000
08/15
인천 부평구
(주)제주에어투어[인천지사] 제주에어투어 여행사에서 영업사원(경력직,신입)모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
08/13
인천 연수구
[주]모이라[남동공단]왕초보가능,동반,가불 가능(단순업무)화장품스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
08/17
인천 연수구
[주]모이라[남동공단] 왕초보가능,동반 가능,가불 가능(단순업무)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
08/14
인천 연수구
주급가능[바로출근] 선착순_조립,포장_여사원모집_남동공단_주급가불가능_초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
08/12
인천 연수구
옥련식자재마트옥련식자재마트 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
2,700,000
08/12
인천 연수구
지역별 택배센터[배송직급구]추석대비 인원충원/월450만이상/차량지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 연봉
60,000,000
08/14
인천 연수구
사탕및 간식류포장 및 생산작업[보건증필수] 비흡연자/사탕포장/장기근무/주급가능/좌식근무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/14
인천 연수구
개똥이네옥련점[초보가능/주5일] 매장관리 및 중고책 매입 보조 기사 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,050,000
08/16
경기 부천시
건설보조+건설6명급구+단기목돈마련日11만원-18만/친구동반.잔업풀.월300이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:30 월급
3,000,000
08/13
경기 부천시
보람상조 부천중앙지점함께갑시다, 장례식장 서빙 알바 장례서비스 담당자 직원채용스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
100,000
14시간전
인천 연수구
예술회관역OPEN/GS홈쇼핑-인천본사10시-4시/교육비220만/기본120+인센/매월성과급/동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,750,000
08/15
인천 연수구
[주]모이라[남동공단]-왕초보가능,동반,가불 가능(단순업무)화장품스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
08/19
인천 연수구
주급/장기/단기근무가능[주급지급]남동공단/화장품포장알바/남녀사원모집/누구나할수있는업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/11
인천 부평구
(주)에스앤피로지스주5일]법인물류회사 채용매니저 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
08/13
인천 연수구
J-B rauman주간최고급여가능+만근수당20만원+신연수역초입/반도체부품제조/남사원채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
08/14
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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