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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.13 00:12

[ 급구 ] 27살도 월 500벌고 6시 칼퇴해요 / 물량 多

(여성,초보가능,동반입사,외국인가능) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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(주)동아로지스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 CJ대한통운 인사담당
  • 연락처

    TEL : 02-332-9817H.P : 010-6823-7051

    Email : altmxlr89@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 차량유지비, 자녀학자금, 성과급
  • 근무지주소 거주지 인근 영업소 배정 또는 희망지역 배정
    동정보 경기 의정부시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,700,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 CJ대한통운 인사담당
  • 연락처

    TEL : 02-332-9817H.P : 010-6823-7051

    Email : altmxlr89@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(여성,초보가능,동반입사,외국인가능)
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 거주지 인근 영업소 배정 또는 희망지역 배정
    동정보 경기 의정부시 전체
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.dong-alogis.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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숲테라피【의정부역 오픈샵】숲테라피에서 근무하실 직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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주식회사 에스앤로지스열심히 노력한만큼 벌어가세요스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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가능직업소개소전자회사 주간 (여자) 일당 10만스크랩요약보기새창보기 08:30~20:00 일급
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센트럴짐[의정부센트럴짐]CS 직원구인합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~21:00 월급
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용범이네 인계동껍데기 의정부점가족처럼 함께 일하실 직원 및 파트타이머 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:30~02:00 시급
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경기 의정부
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
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월500/차량지원/유류비지원/초보가능[롯데택배/업계1위도전/물량多초기비용X]떠돌이생활청산,돈방석에 앉아보세스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
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독스 pc[독산 pc] 평일근무자 및 주말근무자 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~06:00 시급
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원카-100%안전하게돌려주는전세렌트카프리랜서]투잡가능/출퇴근없음/7시간교육으로 업무바로시작/업계최고수수료스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~13:00 월급
3,000,000
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경기 의정부
아파트 배송 / 차량없이 / 여성가능【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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