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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.20 15:16

LG유플러스 대리점 판매사 모집

하트텔레콤 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 조영찬
  • 연락처

    H.P : 010-2222-6604

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 20:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 서울 강동구 양재대로 1484-1 서원빌딩 1층 LG유플러스(길동)
    동정보 서울 강동구 길동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 길동 2번출구 1분이내 5호선
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 조영찬
  • 연락처

    H.P : 010-2222-6604

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명하트텔레콤
  • 사업내용모바일,인터넷 판매 및 관리
  • 근무지주소 서울 강동구 양재대로 1484-1 서원빌딩 1층 LG유플러스(길동)
    동정보 서울 강동구 길동
  • 인근지하철 길동 2번출구 1분이내 5호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 하트텔레콤에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강동구
이차돌길동점길동 이차돌 홀 직원 모집 250만스크랩요약보기새창보기 15:00~03:00 월급
2,500,000
08/15
서울 강동구
비틀즈길동 비틀즈 평일및주말알바구함스크랩요약보기새창보기 20:00~01:00 시급
9,000
9시간전
서울 강동구
SBS노래연습장(상세내용확인 필수) 노래연습장 길동점 둔촌동역점 직원및 알바모집중스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
19:00~05:00 월급
1,800,000
08/17
서울 강동구
명륜진사갈비[최저시급 이상]홀서빙 직원 및 주말 아르바이이트 / 홀장치 아르바이트 모스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
2,700,000
08/15
서울 강동구
현대천호 프로스펙스남여 직원 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 시급
8,350
08/19
서울 강동구
이태원삼겹[강동구 성내동] 남녀홀서빙 및 남녀주방 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
08/15
서울 강동구
백마 T&C[추천] + KT직영대리점 직원모집 + 근무조건&환경 동종업계 최상 +스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
08/02
서울 강동구
길동사거리점버거킹 길동사거리점에서 평일 오전, 주말 마감 근무자 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
8,350
08/17
서울 강동구
JB파트너스[돈벌어가세요] 1차대출 단순상담사 모집/복지혜택최고/고수익가능스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
2,000,000
08/14
서울 강동구
케이티 주)케이알텔레콤강동구/하남 KT컨설턴트 및 CS개통직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 연봉
50,000,000
08/08
서울 강동구
소담촌 강동역점(강동역 3번 출구)홀 직원 및 주방 보조 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
08/17
서울 강동구
오달강동구 길동 오달에서 알바님을 찾습니다스크랩요약보기새창보기 19:00~01:00 시급
8,500
08/17
서울 강동구
그레인제빵소월,화,수 오후 베이커리 아르바이트스크랩요약보기새창보기 16:30~21:30 시급
8,350
08/19
서울 강동구
(주)월드스포츠가인볼링쎈터볼링장 후론트 직원 및 아르바이트모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~23:00 월급
2,100,000
08/17
서울 강동구
7080라이브 아지트월300만 7080 라이브카페 홀서빙 (여 실장님)정직원 모집스크랩요약보기새창보기 21:00~02:00 월급
3,000,000
08/15
서울 강동구
k까페까페 아르바이트생 구해요(야간)스크랩요약보기새창보기 00:00~08:00 월급
2,004,000
08/19
서울 강동구
건설현장 실내공사 노가다강동【건설현장 노가다】실내공사현장 천호 송파 잠실 가불일당숙식건설 잡스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
13시간전
서울 강동구
콩심 굽은다리역점야간 홀직원 주6일 월260만원 월4회휴무스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
2,600,000
08/19
서울 강동구
단골손님성내점단골손님 성내점에서 즐겁게 일할 홀 주방 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
2,600,000
08/17
서울 강동구
올림픽점 나이키올림픽점 나이키 직원을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~09:00 월급
1,950,000
08/17
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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