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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.13 00:00

긴급 경력직 [사당역/사당동] 네이처리퍼블릭 직영점 뷰티 네리 채용안내

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브랜드 네이처리퍼블릭

  • 담당자명 네이처리퍼블릭 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 13일(화) ~ 2019년 8월 23일(금) D-DAY 2 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

(주)해밀컨설팅아이엔씨에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주)해밀컨설팅아이엔씨
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 인재채용 및 서비스업
대표자명 박종영
직원수 1000명
주소 서울 금천구 가산디지털2로 98IT캐슬 1차 1동 1214호
홈페이지 www.hmci.kr

회사사진

회사 상세정보 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 2019년 8월 23일(금)
    D-DAY 2 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 네이처리퍼블릭 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인재채용 및 서비스업
  • 근무지주소 서울 동작구 동작대로 지하 3 (사당역(4호선))
    동정보 서울 동작구 전체
  • 직  원  수1000명
  • 홈페이지www.hmci.kr
  • 인근지하철 낙성대 2호선사당 2호선 4호선총신대입구(이수) 4호선 7호선
  • 인근대학교 중앙대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)해밀컨설팅아이엔씨에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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이신우컬렉션[ 의류판매 여직원 모집 ]스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 일급
100,000
08/15
서울 서초구
미니드레스(이수점)(급여230만)이수점 여성의류매장에서 성실히일하실 직원분모십니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,300,000
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이디야커피(사당중앙점)이디야커피알바생모집스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
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플라스틱아일랜드(현대멀티점)【 꿀직장/ 여판매 】30~50세 초보가능,주부환영 08-16시,월170만스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,700,000
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양키캔들 사당역점(본사직영점)양키캔들 사당역점 아르바이트사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~17:30 일급
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서울 강남구
에이치제이인터내셔널기본급 273만 /판매직원/주급가능/퇴직금/착한사장님 여기/모든조건다맞춰줌스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
2,730,000
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2,500,000
08/17
서울 강남구
뉴스타 게임랜드강남구 논현동 게임랜드에서 주간 직원을 모집중입다스크랩요약보기새창보기 16:40~24:40 일급
70,000
08/12
서울 동작구
스타벅스커피 코리아 사당역점[사당역] 스타벅스 바리스타 모집스크랩요약보기새창보기 06:30~24:00 시급
8,500
08/17
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홈플러스 익스프레스 남성점(월1,569,8000/주6일) 홈플러스 남성점 직원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~18:00 월급
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08/13
서울 중구
네일몰(주)네일몰(네일아트재료전문점) 카운터및매장관리 야간 정직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~05:00 월급
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08/16
서울 서초구
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2시간전
서울 강남구
네이처리퍼블릭 강남점[200만원이상]인센최고/판매및 매장관리 직원 모십니다.(영어가능자 우대)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 용산구
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서울 동작구
연안식당 이수역점(주5일) 이수역 연안식당 [일10만] 주방, 홀 직원, 주말파트 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:00 일급
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서울 강남구
(주)클리오[색조브랜드/클리오] 현대면세점 무역센터점 신입/경력사원모집 (중국어필)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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08/05
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MISSHA 이마트성수점[미샤화장품] 이마트성수점 직원 채용 공고스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 연봉
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08/12
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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