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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.12 15:40

【 강력추천+일하고싶은곳 】주방(경력자) & 홀서빙 직원 모집/파트타임도가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2000년 이후 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용음식점
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 전주객사2길 10 .
    동정보 전북 전주시 완산구 중앙동1가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명효자수산가맥
  • 사업내용 음식점
  • 회사주소 전북 전주시 완산구 전주객사2길 11 (다가동3가)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 효자수산가맥에서 제공한 자료입니다.
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디모스트전주 클럽 디모스트에서 함께 하실 가족분들 모십니다스크랩요약보기새창보기 21:00~05:00 일급
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고맙다가구야넌 지금 이 광고가 끌린다(x100)/안누르면 백퍼후회/일단~클릭클릭~스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
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전주물망초【강력추천】주방직원/홀서빙직원 & 아르바이트/파트타임가능스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
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해물나라【추천 】【삼천동 최고의 맛집】(급구)경력주방실장 및 홀서빙(파트가능)연스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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네네치킨$봉구스밥버거【네네치친봉구스밥버거 /강력추천 】 주방 직원및 알바 급구함스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
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미친고기효자동 신시가지 근처 [ 미친고기 효자점 ] 함께 일 할 가족 모집합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 시급
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전주효자한우신시가지점【홀써빙 꿀알바/평일점심/외국인불가】'전주효자한우신시가지' 홀 알바 스크랩요약보기새창보기 10:30~14:30 시급
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ONE커뮤니케이션(주5일/매장관리)【주5일제】매장관리&판매직원[월평균300만이상]【(주)원커뮤니케이션】초보스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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곱창플라이+【배달전문 곱창플라이 전주점】정직원 채용공고/근무조건 협의가능 +스크랩요약보기새창보기 16:30~01:30 월급
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부동산경매【경매,공매】여직원 모집 /일비7만원+특별수당/초보,주부 환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
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(주)로드씰【꿀직장/지원안하면후회】도로관련현장기술지원팀원 모집합니다(문의환영)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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토마토코퍼레이션전주 대형의류 매장(TOMATO)에서 정직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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호맥[신규오픈]객리단길 호맥에서 새롭게 시작할 주방/홀서빙 직원&알바 모집합스크랩요약보기새창보기 17:00~03:00 시급
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코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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(주)티브로드전주방송【 티브로드 전주방송】과 함께할 전문 인력을 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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코코방앗간【추천 】【 전주객사 cgv앞 코코방앗간 홀서빙 직원&알바(20세이상) 】스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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