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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.12 15:56

옥산 BBQ 올리브 CAFE

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 BBQ

  • 담당자명 전미영
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 전미영
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서, 부모님동의서 부모님 동의서 양식보기
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용치킨
  • 근무지주소 충북 청주시 흥덕구 옥산면 오송가락로 1055 BBQ CAFE
    동정보 충북 청주시 흥덕구 옥산면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명비비큐(BBQ)올리브치킨카페(옥산점)
  • 사업내용 일반음식점 치킨
  • 회사주소 충북 청주시 흥덕구 옥산면 오송가락로 1055, 1층 110호(가락리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명전미영

본 정보는 비비큐(BBQ)올리브치킨카페(옥산점)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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2,200,000
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뉴욕핫도그뉴욕핫도그 오송역점 평일 마감알바 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
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9시간전
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대보디앤에스(주)[신규채용]옥산휴게소에서 세척아르바이트를 채용합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~20:00 월급
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정년없는고수익/차량지원/여성가능남 눈치 안보고 많이 벌면서 빨간 날은 다쉬는직업/월500이상/인근거주지배스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 연봉
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태진자산관리(주)청주 안전관리(보안안내) 단기 알바 주간 일 8.5만원 주급 지급스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
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이차돌 청주지웰점이차돌 지웰점 직원 및 알바구함.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:00~01:00 월급
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롯데홈쇼핑 - 급여가 최우선입니다.친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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08/15
충북 청주시
한촌설렁탕 오송스마트팩토리[주5일-오송역] 식품공장 생산직/물류직 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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08/16
충북 청주시
(주) 수인스탭스[주급가불가능] 한촌설렁탕 생산직 남여 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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