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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.12 16:00

(문자지원 가능)파주신세계 프리미엄아울렛 까사미아매장 전단배포

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 최해송
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1주일~1개월 (근무날짜: 8월 14일 ~ 8월 25일)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 12:00 ~ 17:00(로테이션 : 40분 진행+20분 휴식)
  • 근무지주소 경기 파주시 탄현면 필승로 200 (파주프리미엄아울렛)
    동정보 경기 파주시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,800원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 최해송
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용마케팅기획 및 대행
  • 근무지주소 경기 파주시 탄현면 필승로 200 (파주프리미엄아울렛)
    동정보 경기 파주시 전체
  • 직  원  수5명
  • 홈페이지www.marketingcompany.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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11,000
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이마트 파주점이마트 파주 / 추석 단기알바 / 남녀 주부 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
12:00~21:00 일급
80,000
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코러스미디어도서물류 관리직종 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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08/19
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(주)위더스일급 105,000원(식사제공) 8/21 (급여 익일 8/22 지급)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 일급
105,000
08/20
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성심이노팩간단한 종이케이스 조립 작업 / 초보알바스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 일급
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효원당 파주운정홈플러스점효원당 호두과자&coffee 주말 오전10시~오후4시 / 오후4시~오후10시스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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7시간전
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주식회사선학(주)선학 추석 선물세트 조립 및 상하차 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
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제나미트[제나미트] 알바 및 정직원 모집[남.여]스크랩요약보기새창보기 09:00~07:00 월급
2,000,000
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엘림의 집요양보호사1명/ 간호조무사1명/사회복지사1명(PC가능자)4대보험,숙식가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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J.S 상사+ [여자/단순 생산직 모집] 쉬운업무라 일하기 좋은 환경입니다~ +스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
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이디야커피 문산당동중앙점[경기 파주시] 가족같은 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 시급
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16시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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