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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.13 00:00

[난리나쓰] 최저200만보장/방문일정스케줄/내근직/영업아님

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용간단한/방문일정/섭외전화
  • 근무지주소 서울 강남구 역삼로26길 5 유니온라이프 2응
    동정보 서울 강남구 역삼동
  • 인근지하철 강남 1.1km 2호선 신분당선역삼 0.7km 1번출구 2호선한티 1km 분당선
  • 인근대학교 한림국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명유니온라이프
  • 사업내용 간단한/방문일정/섭외전화
  • 회사주소 서울 강남구 역삼로26길 5 (역삼동)
  • 직  원  수 0명

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
베스트잃어버린 직원을 찾습니다. 언능 돌아와주세요 . .스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
3,500,000
08/13
서울 강남구
지원집중 [ HOT ]이거실화임/칼퇴.출퇴조절가/교육300/매월400지원/남여24-59/강남역스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 연봉
35,000,000
08/16
서울 강남구
(주)유림건설개발[월200만이상]물건분석 고객상담 컨설팅 / 주부사원 지원가 / 4시반 퇴근스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:30 월급
2,000,000
08/13
서울 강남구
(주)와우남녀사원모집 부동산 배우면서 일하실분 열정만 있으시면 누구나 가능스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,500,000
08/16
서울 강남구
(주)한빛도시愛(애)【기본급300만원차등지급】부동산 일 배우며 일할 신입사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:30 월급
3,000,000
08/16
서울 강남구
(주)애드앤월드[5시퇴근/월500만/기본급170/신림출근] 온라인광고사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
08/12
서울 강남구
(주)유림건설개발【월350만원 차등지급】부동산 남여 직원채용(신입/초보가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:30 월급
3,500,000
08/14
서울 송파구
푸드앤소울【지금까지 이런 개꿀공고는 없었다. 사장인가 직원인가】스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,600,000
08/13
서울 강남구
온라인사업지원센터 꼴찌가 500일 잘하면 용돈주는 회사 / 월 400만원 이상 벌어갈 말잘하시는 분 모집스크랩요약보기새창보기 09:20~18:30 월급
4,000,000
08/14
서울 구로구
원앤원플러스씨앤에스기본급180+각종수당 원앤원그룹에서 신입사원 모집 각종수당/상세모집참고스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,800,000
08/15
서울 강남구
(주)SR파트너스지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요. 꿀직장이 기다리고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
08/16
서울 강남구
-요기요(교대역)-ⓞ다양한 근무조 선택ⓞ 주2일도 OK 『초보도 쉽게』 배달앱 요기요 단순상스크랩요약보기새창보기 17:30~02:30 월급
2,209,000
08/12
서울 강남구
(주)퀸즈홈즈【추천】2019년 하반기 공채 부동산 영업 신입 및 경력자&인포데스크직원스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
1,700,000
08/14
서울 강남구
천조좋은일,나쁜일은 있어도 쉬운일은 없다하는데 이왕이면 돈 많이버는거합시다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
100,000,000
08/12
서울 강남구
스파노블(일급30 가능) 역삼동 스웨디시,초보자지원가능 (관리사,실장 구합니다)스크랩요약보기새창보기 11:00~05:00 일급
300,000
08/15
서울 강남구
(주)신한카드[역삼/주간,야간,심야선택] 신한카드 분실, 승인 상담원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
23시간전
서울 강남구
광영대형건설 분양팀 특채 / 월 1천만원가능 / 고소득보장스크랩요약보기새창보기 09:20~18:30 월급
4,400,000
08/15
서울 강남구
지원자 HOT 서초구 교대 현대홈쇼핑이거실화임/칼퇴/출퇴근협의조정/위촉정착수수료250/현대홈쇼핑/서초구교대스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 연봉
35,000,000
08/13
서울 강남구
법원경매뱅크(주)[일비7만원 당일지급] 부동산 직원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~16:30 일급
70,000
08/08
서울 강남구
LG전자 케어솔루션 역삼사무소LG전자 케어솔루션 역삼사무소 도곡동 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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