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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.16 16:20

씽크빅과 손잡고 공부방을 하실 선생님 모집(별빛9.달빛2단지)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 웅진씽크빅

  • 담당자명 권연숙
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 2019년 8월 31일(토)
  • 담당자명 권연숙
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용방문학습.공부방,제택화상교사.센터
  • 근무지주소 경기 고양시 덕양구 화신로 234 (백양빌딩) 웅진씽크빅 4층
    동정보 경기 고양시 덕양구 전체
  • 직  원  수23명
  • 인근지하철 화정 3호선
  • 인근대학교 한국항공대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명웅진씽크빅 화정지국
  • 사업내용 방문학습.공부방,제택화상교사.센터
  • 회사주소 경기 고양시 덕양구 전체 (백양빌딩) 웅진씽크빅 4층
  • 직  원  수 23명

본 정보는 웅진씽크빅 화정지국에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 고양시
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08/16
서울 은평구
이아이이고대삼송어학원[영어학원 데스크 행정 업무]스크랩요약보기새창보기 13:00~19:00 월급
1,250,000
08/13
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은성파출(전화문의환영)홀서빙/주방,남주방장/입주청소/간병/일당제/파트타임 알바 스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
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16시간전
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큰손식당홀서빙 18시-23시 월120만원스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 월급
1,200,000
08/19
경기 고양시
동대문엽기떡볶이(행신점)평일 홀서빙 카운터 하실분 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 월급
1,100,000
08/18
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[월 250만원 ]야간 매장관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
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보미식자재마트[보미식자재마트]-농산,배송,계산원,수산,정육,공산-업계최고대우-화정동96스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
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차량지원/물량보장/신불자가능[2명충원] 체력만 있으면 월 500만 벌 수 있어요 / 초기정착지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
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정착 지원금 450만원 / 차량 지원【아파트 배송직】 【고정 물량】 【배송구역 담당제】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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경기도 인근/수월한 업무 대비 고소득소화물배송/관공서 서류, 여권, 백화점잡화 등등(월450이상)스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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08/17
경기 고양시
웅진씽크빅 행신지국(향동지구)고양시 향동동 호반2단지 공부방및방문 교사모집(초기비용전혀없스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 월급
2,000,000
2시간전
서울 강서구
더힐스파일20만원이상/강서마곡/피부/미용/에스테틱/왁싱/주급가능/숙식가능스크랩요약보기새창보기 11:00~03:30 월급
4,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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