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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.15 22:32

이영자치킨 60계 치킨 세종 어진/아름점 직원구해요 : )

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 주창혁
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 주창혁
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용치킨전문점
  • 근무지주소 세종특별자치시 가름로 232 (세종비지니스센터)
    동정보 세종 전체
  • 인근대학교 한국개발연구원국제정책대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)우린행복한사람들
  • 사업내용 부동산업
  • 회사주소 세종 한누리대로 589 801호(도담동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명홍성철

본 정보는 (주)우린행복한사람들에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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2,500,000
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7번가피자새롬점매니저 할분 (급여 월 2,500,000원)스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
2,500,000
08/16
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매일우유세종대리점(주6일) 매일우유세종대리점에서 같이 일하실 (총무) 구함 성격밝은분 환스크랩요약보기새창보기 05:40~15:30 월급
2,000,000
3시간전
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자연드림 대전충청 세종새롬점자연드림 대전충청 세종새롬점 물류직원 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~10:30 시급
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2시간전
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하박키친(세종점)【급구】【주방 정직원(주5일)】【홀 정직원】【주방/홀 파트타임】만20세~스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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지코바치킨【 세종 고운점 지코바치킨】 주방직원 모집/ 시급 11,500원스크랩요약보기새창보기 17:30~24:30 시급
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2,500,000
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두끼(세종점)두끼(세종점) 지원군 모집[홀서빙 평일, 주말 알바 모집]스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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135튀김집 도담점【세종맛집/135튀김집/꿀직장】주방보조 직원,알바모집 +급여빵빵&복지최고스크랩요약보기새창보기 15:30~24:30 월급
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항아리돈까스&세종불백【급구】홀서빙 직원 및 파트 구함 / 초보가능,경력자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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바르미 샤브샤브 세종홈플러스점바르미 샤브샤브 홀/주방 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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