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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.21 17:21

[4개월 주기로 급여인상] 옷을 좋아하고 센스있는 올빼미 직원 모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 강창하
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 32세(1988년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 24:00 ~ 10:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 장기근무 가능자, 여성
  • 근무지주소 서울 중구 다산로 293 (디오트) 3층
    동정보 서울 중구 신당동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 동대문 10분 이내 1호선 4호선동묘앞 7분이내 1호선 6호선신당 12분 이내 2호선 6호선
  • 인근대학교 동국대학교
  • 급여

    월급 2,000,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 강창하
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용의류판매
  • 근무지주소 서울 중구 다산로 293 (디오트) 3층
    동정보 서울 중구 신당동
  • 인근지하철 동대문 10분 이내 1호선 4호선동묘앞 7분이내 1호선 6호선신당 12분 이내 2호선 6호선
  • 인근대학교 동국대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명샤무
  • 사업내용 의류
  • 회사주소 서울 중구 다산로 293 (신당동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박문희

본 정보는 샤무에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중구
FIRST NAMEapm PLACE(도매여성의류)직원구해요+스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 월급
2,500,000
08/19
서울 중구
보이라이크유여성복도매 판매직원을찾습니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:00~05:00 월급
2,200,000
08/22
서울 강남구
메이리지에여성의류매장 메이리지에 가로수길 판매 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~08:30 월급
2,400,000
12시간전
서울 동대문
에이치제이인터내셔널기본급 273만 /판매직원/주급가능/퇴직금/착한사장님 여기/모든조건다맞춰줌스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
2,730,000
08/18
서울 중구
주식회사 슈슈인터내셔날【꿀직장】동대문 도매매장 판매 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 월급
2,500,000
08/22
서울 중구
harimmark[시급 11000] 동대문 종합시장 악세사리,기타 판매 같이해봐요스크랩요약보기새창보기 10:00~06:00 시급
11,000
08/23
서울 중구
벨라성실하신 의류 판매 직원분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~05:30 월급
1,900,000
08/18
서울 종로구
소서러스어프렌티스(주) 의류 사업부동대문 의류 사입의 명가 LPM (소서러스 의류사업부) 사입팀 MD 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 연봉
24,000,000
08/19
서울 서초구
피그먼트[피그먼트]여성의류매장 상품진열,판매,스텝모집스크랩요약보기새창보기 11:30~09:00 월급
2,200,000
08/21
서울 전체
헐샵주5일 의류렌탈샵 월200스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~21:00 월급
2,000,000
08/22
서울 강서구
[농협]5시칼퇴/연보너스6회[접수콜]신입첫달240+교육120/월평균300만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
08/21
서울 강남구
이너프[강남역 옷가게]시급10,000원(주휴,4대보험포함)주말,평일오후구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:30 시급
8,350
08/21
서울 송파구
플라스틱아일랜드(현대멀티점)【 꿀직장/ 여판매 】30~50세 초보가능,주부환영 08-16시,월170만스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,700,000
08/13
서울 중구
주식회사 로렌하이명동 롯데영플라자 여성의류 로렌하이 매장 신입직원 모집스크랩요약보기새창보기 11:30~21:30 월급
1,800,000
08/21
서울 중구
롯데홈쇼핑 - 급여가 최우선입니다.친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/10
서울 중구
두리사【 + 급구 + 】속옷의류 도매 매장 직원모집/월200만#신평화패션타운스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,000,000
08/14
서울 서대문
라인핏 신촌신촌역 2호선 여성의류매장 [엔터]에서 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,200,000
08/18
서울 마포구
보물찾기홍대보물찾기 의류 여직원 / 주2~3일 협의가능 / 일급10만원스크랩요약보기새창보기 12:00~23:30 일급
100,000
08/21
서울 중구
제일패션리테일(주)[월200만원/주5일근무/명동/을지로] 에잇세컨즈 명동점 FA채용스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 연봉
24,100,000
08/18
서울 양천구
일성파카[일성파카]물류/상품포장/매장관리 알바 및 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
9,000
08/21
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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