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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.13 12:10

홈플러스배송사원모집/기본급360+추가수당/투잡가능시180만원

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 CJ GLS (주)서현운수에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 인사채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~일
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 정기휴가, 포상휴가, 주휴수당, 휴일근로수당, 차량유지비, 성과급
  • 근무지주소 서울 중랑구 신내로 201 (홈플러스서울신내점)
    동정보 경기 남양주시 별내동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용대기업택배/이마트/홈플러스/브랜드가구/물류운송관리
  • 근무지주소 서울 중랑구 신내로 201 (홈플러스서울신내점)
    동정보 경기 남양주시 별내동
  • 직  원  수356명
  • 홈페이지blog.naver.com/ioi3869
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)서현운수
  • 사업내용 대기업택배/이마트/홈플러스/브랜드가구/물류운송관리
  • 회사주소 서울 송파구 법원로 114 (문정동)엠스테이트A동 7층 706호
  • 직  원  수 356명
  • 대표자명성훈

본 정보는 (주)서현운수에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
5kg미만소화물/면허만있으면 지원가능【월511만+】【CJ오쇼핑담당 배송사원모집】【초보가능/단순업무/차량지원】스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
5,000,000
08/13
경기 남양주
(주)티에이치씨로지스앤시스템[대기업 택배, 의약품,식자재 배송기사 급구]월450만/초보가능/차량지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 연봉
60,000,000
08/13
경기 남양주
국제출장세차[월100만+알파(협의가능)/시간선택가능.야간.주5일] 세차알바(남자) 모집스크랩요약보기새창보기 21:00~05:00 월급
2,500,000
08/05
경기 남양주
이마트별내점/남양주점/교포가능/고수익평생직장/1 0시출근/월 4 5 0 만/초기비용X/단순배송/이마트배송기사모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
4,500,000
08/10
경기 남양주
명절 물량 급증/고소득 가능롯데택배 배송기사 급구[월450+a/안정적인 소득보장/초보가능]스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
08/14
경기 남양주
아는 만큼 보인다. 아는 것만보인다.[급 3명] 한번의 선택 월 평균 500만/ 지원금 300만 / 차량지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/15
경기 남양주
코웨이(주)코웨이 홈케어닥터모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
08/13
경기 남양주
하나건설인력%일급 12 [고소득 목돈&남자라면 노가다&당일지급 숙식 신용불량 동반 초보스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
08/13
서울 구로구
CJ/롯데/한진센터[긴급]메가커피납품직/대기업배송직/회사차량/480만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 연봉
60,000,000
08/14
경기 남양주
각지역별 물류센터(의약품 배송 완제,월 380고정급)/ 택배배송기사 모집/인원충족시 조기마감스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
5,000,000
08/13
경기 남양주
(주)인앤워크월225만 지하철인근 리조트 홀서빙/기숙사-경기 가평[크리스탈밸리CC]스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,250,000
08/15
경기 남양주
(주)태진전자시스템남양주 코인노래방 매장 청소 및 정리 및 카운터 알바스크랩요약보기새창보기 21:00~01:00 시급
8,350
08/13
경기 남양주
지입x초기비용x냉동차x【소화물 택배기사님 급구】【물량많은지역 선별하여투입】【사후관리철저】스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
08/03
경기 남양주
CJ/롯데/한진센터[긴급]추석대비 대기업 배송직채용/회사차량제공/480만/초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 연봉
60,000,000
08/07
경기 남양주
(주)동아로지스[급구2명] 남양주지점 cj대한통운(초보가능/여성가능/외국인가능/지입X)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,870,000
08/12
경기 남양주
CJ대한통운 남양주시[8월 추가인원 모집] 월 평균 500이상/ CJ대한통운 남양주시스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
5,000,000
08/12
경기 남양주
CJ/롯데/GS/한진[7시~18시]성실함만 봅니다. 단순배송/경력x/나이x/초보가능/280만원지원금스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,500,000
08/16
경기 남양주
지역별 택배센터[배송직급구]추석대비 인원충원/월450만이상/차량지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 연봉
60,000,000
08/05
경기 남양주
초보가능/동반가능/평생직장[선착순마감 급2명]당일배송으로 월400+a/안정적인 고수입가능스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,000,000
08/08
경기 남양주
CJ대한통운[월500만]CJ대한통운 배송기사모집/6시칼퇴/평생직장/남눈치 안보고 내일만스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/12
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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