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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.16 16:47

월,화,수 (22시~02시 )근무자 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 세븐일레븐

  • 담당자명 신희정
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1997년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월, 화, 수요일
  • 근무시간 22:00 ~ 02:00 (시간협의가능)
  • 근무지주소 충북 진천군 진천읍 대촌1길 16 (진천 지안스필유 아파트)
    동정보 충북 진천군 진천읍
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 신희정
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용매장판매관리
  • 근무지주소 충북 진천군 진천읍 대촌1길 16 (진천 지안스필유 아파트)
    동정보 충북 진천군 진천읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명세븐일레븐 진천읍내우림점
  • 사업내용 매장판매관리
  • 회사주소 충북 진천군 진천읍 (진천 지안스필유 아파트)

본 정보는 세븐일레븐 진천읍내우림점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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8,350
2시간전
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집으로대리운전집으로대리운전에서 남녀 대리기사님을 모십니다.(진천 및 인근 거주자 환영스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
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GS25진천부영점GS25 진천부영점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,350
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이마트24 진천덕산점오전타임알바구함스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 시급
8,350
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세븐일레븐 진천신정점주말야간구합니다스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
8,350
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차량지원/초기300지원/보험료현금지급[급구 2명] 힘들지만 급여가 높습니다/순수입 月400 / 택배 배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,800,000
08/08
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바글바글PC방바글바글피시방에서 평일및주말 야간 아르바이트생 모집합니다스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 시급
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3,000
5시간전
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18분전
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GS25진천오네뜨점GS25 진천오네뜨점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~00:00 시급
8,350
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CU 진천제일점씨유 진천제일점 평일 야간 STAFF 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
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청호나이스 진천지사필터교체 직원 및 알바모집/ 남여무관/ 초보가능/ 근무시간자율조정/ 높은수스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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강찬(금왕농협점)가족같은분위기에서 돈 많이벌고싶으신분 클릭스크랩요약보기새창보기 09:30~08:30 월급
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공휴일,일요일 휴무/월,토 조기퇴근[ 급구2명 ] 초보자도 월500 이상 벌어요~ 6시칼퇴 (CJ소화물배송)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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