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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.15 00:00

씨제이오쇼핑/월평균578만원/인증기업에서안전하게취업성공/소화물배송/F비자가능

서울시표창인증기업전국특별채용[지입X] 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 우체국택배

  • 담당자명 김보민대리
  • 연락처

    H.P : 010-3815-0915FAX : 02-2008-1257

    Email : bbomin07@gmail.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2000년 이후 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 정기보너스, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 경기 부천시 길주로 210 (중동)
    동정보 경기 부천시 상동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 둘리의거리, 부천터미널소풍, 아인스월드, 웅진플레이도시

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 13일(화) ~ 2019년 9월 2일(월) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 2019년 9월 2일(월)
  • 담당자명 김보민대리
  • 연락처

    H.P : 010-3815-0915FAX : 02-2008-1257

    Email : bbomin07@gmail.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명서울시표창인증기업전국특별채용[지입X]
  • 사업내용홈쇼핑 전담물류(3pl물류)
  • 근무지주소 경기 부천시 길주로 210 (중동)
    동정보 경기 부천시 상동
  • 직  원  수2357명
  • 홈페이지www.withus-company.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시
KB손해보험【강추】【 KB손해보험 8월TC공개모집】(초보/주부/우량DB제공)《《《《《스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,500,000
08/15
경기 부천시
(주)골드문주5일 3시간씩 근무/ 기본급150+성과급지급스크랩요약보기새창보기 10:00~13:00 월급
1,500,000
08/12
경기 부천시
레벨미업보습학원[월급150/주6일] 학원 카운터 업무 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~22:00 월급
1,500,000
08/16
경기 부천시
(주)성우아이앤디【축산물 가공보조 및 박스포장】하실분 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,500
08/13
경기 부천시
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
08/16
서울 영등포
법정의무교육센터[난리난TM]섭외티엠 법정의무교육 콜센터 아웃바운드 CS스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
2,000,000
08/12
경기 부천시
캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
2,500,000
08/13
경기 부천시
[초보가능] 2019서울시표창인증업체중동 아파트전담 배송기사 급구[월500이상]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
5,000,000
08/13
경기 부천시
연봉6천/2종보통/초보가능인천서구 배송기사 모집[월480 보장] 1명급구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
08/12
경기 부천시
주식회사 환희LGU+ 직영대리점 정직원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
3,000,000
08/12
경기 부천시
신한생명본사-송내역OPEN-5시퇴근롯데홈쇼핑,10시-5시,교육비220만,기본120만+인센,보너스,초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,350,000
08/15
경기 부천시
노블레스모텔모텔주간근무자모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~19:30 월급
2,000,000
08/12
경기 부천시
현대홈쇼핑[면접선물/식비지원](송내)10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담ㅣ신입,초보可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
08/14
인천 부평구
5kg미만소화물/면허만있으면 지원가능【월511만+】대기업 홈쇼핑 및 소화물배송(초보가능/단순업무/차량지원)스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 연봉
60,000,000
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경기 부천시
대륭물류[월1000만원매출보장제]안정적인수입(장기근무자우대)/수출입화물운송,초보스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~16:00 연봉
72,000,000
08/14
경기 부천시
공휴일,일요일 휴무 / 초보자 가능급구 [2명] 25살도 눈치보지 않고 월500이상 벌어요 ~ 6시칼퇴스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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08/11
경기 부천시
소화물배송/신불자가능【 경기도 부천시 급구1명 】 성실함으로 이사급 월급 받아가자 月400+a스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
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08/12
경기 부천시
JH파트너스[급여 300만이상+a 꿀같은 평생직장] 모델하우스 분양 상담사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
08/14
경기 부천시
가인주택【평균 월급 600만】【신축빌라 부동산 중개영업사원모집】신축빌라분양 컨스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
5,000,000
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24시경희궁[24시경희궁]주차알바/초보가능/4대보험/주6일/퇴직금스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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