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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.13 22:17

중국집 배달 0명 면장0월급제 일당제 모집합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이병환
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(3년 이상)
  • 성별 남자
  • 연령 30세(1990년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 이병환
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용배달2명 월급제 모집합니다.면장구합니다.
  • 근무지주소 서울 송파구 오금로 538 (거여동)아재짜장
    동정보 서울 송파구 거여동
  • 인근지하철 개롱 1.3km 5호선거여 0.4km 5호선마천 5호선
  • 인근대학교 한국체육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명아재짜장
  • 사업내용 홀서빙 배달전화
  • 회사주소 서울 송파구 오금로 538 (거여동)아재짜장
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이병환

본 정보는 아재짜장에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
엘티이퀵퀵 월급기사구함(오토바이 본인소지자) /강남배송/급여 350만원스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
3,500,000
08/14
서울 서초구
굽네치킨 잠원한강점굽네 휴학생 전역자 외국인 가능 배달 직원 구함 숙식 제공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~02:00 일급
120,000
08/16
서울 송파구
교촌치킨 잠실2호점[교촌치킨] 홀서빙/주방/배달 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
3,100,000
08/18
서울 강남구
반올림피자샵 서울 강남1호점월급310 라이더를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:30~11:30 월급
3,100,000
08/20
서울 송파구
교촌치킨 방이역교촌치킨 방이역점 주방직원 및 알바 함께 하실분 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~24:30 월급
2,900,000
08/22
서울 송파구
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
08/18
서울 강남구
플레이펍7/강남/잠실/강동/Beer[주4일-플레이펍7 Beer]단기알바/꿀알바/투잡가능/남,여 직원모집스크랩요약보기새창보기 22:00~05:00 일급
165,000
08/06
서울 강남구
클럽 옥타곤[WHITE AGENCY]강남 [Club Octagon/일20만]클럽 MD(영업진&파티플래너) 모집스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 일급
200,000
08/09
서울 영등포
대신인력건설일용직급모집/초보가/일당당일지급/친구가/스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
120,000
08/12
서울 강남구
스타탁송대리탁송,대리기사/무방문 서류접수/초보환영/체계적인교육/고소득보장/알바투잡스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
08/14
서울 강남구
배달대행 배달의전설강남구 배달대행 배달의전설에서 함께 성장할 기사님 모십니다스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 일급
150,000
08/09
서울 강남구
타다(TADA)[공항 픽업&샌딩 업무(토,일)] `타다` 신규 드라이버 프리랜서 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~16:00 시급
11,000
08/14
경기 고양시
일산서구탄현 부릉배달대행콜수수료NO+라이더모집+신차리스&렌트+리스료저렴+일급주급가능스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 일급
150,000
08/19
서울 강남구
부릉 강남 지점배달대행 / 부릉 강남 역삼지사 기사모집스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 건별
3,000
11시간전
서울 송파구
굽네치킨거여굽네치킨 배달알바 주5일 시급만원스크랩요약보기새창보기 17:00~11:00 시급
10,000
08/21
서울 송파구
(주)동부한알(동부한알)안경렌즈 오토바이배송 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,530,000
08/08
서울 강남구
한진택배몸이 힘들어도 돈을 많이벌수있는 직원모집 공휴일/일요일휴무스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,700,000
08/12
서울 송파구
하남F&B 신천1호점신천1호점 하남돼지집 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
2,150,000
08/17
서울 강남구
피자나라치킨공주 역삼점주방(월290만~) / 주말 배달(일13만~) 모집 [요일,시간 협의 가능]스크랩요약보기새창보기 11:30~23:30 월급
2,900,000
08/14
서울 중구
홍보석중화요리 배달 장기일당제13만원/시간제도가능스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 일급
130,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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