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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.16 00:00

[10시-5시칼퇴]첫달250만+교육비당월지급290만+평균350만원

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 이나연 팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00
  • 복리후생 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 휴게시간, 자녀학자금
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 광명시 광명로 907 (광명빌딩)
    동정보 경기 광명시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,910,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 23일(금) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 23일(금)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 이나연 팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용금융서비스 제공 및 콜센터 운영
  • 근무지주소 경기 광명시 광명로 907 (광명빌딩)
    동정보 경기 광명시 전체
  • 직  원  수2000명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명TV 홈쇼핑
  • 사업내용 우수기업 선정하여 좋은취업 소개 및 컨설팅
  • 회사주소 서울 중구 신당동 희승빌딩 3층
  • 직  원  수 300명
  • 대표자명김태훈

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 광명시
광명고객센터신규모집[월320-850,월기본150만,5시퇴근,보너스6회,주5일]고객상담 신규모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
4,500,000
08/15
경기 광명시
GS25가산미소점GS25 가산미소점 평일저녁 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,350
08/16
경기 광명시
(주)골드문(여)초보자(주부사원)환영 [부동산 상담] 35세~60세미만스크랩요약보기새창보기 10:00~13:00 월급
1,500,000
08/15
경기 광명시
정산코리아(주5일/월200이상) 광명 분양대행 모델하우스 안내데스크 사원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
08/16
경기 광명시
(주)알파모델에이전시(방송인력공급)[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
120,000
08/17
경기 광명시
광명 포시즌식자재마트포시즌자재마트 배달,계산원 담당자, 알바모집(주5일/월280)스크랩요약보기새창보기 09:00~20:30 월급
2,800,000
08/15
경기 광명시
뉴광명동물메디컬센터뉴광명동물메디컬센터오전알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 시급
8,500
08/15
서울 구로구
F비자/회사차/고정물량/동반가능지입NO/월고정400이상/외국인가능/초보가능/거주지역배정/친구,부부동반스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,500,000
08/14
경기 광명시
[광명OPEN] 계약률 1등센터[ [10시-4시/교육비140/동의고객상담/월평250/초보.주부 환영] ]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,750,000
08/15
서울 금천구
연봉6천/2종보통/초보가능CJ직영 배송기사 모집[월480 보장] 독산,시흥스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
08/14
경기 광명시
골드 엔터테인먼트[인터넷 방송국 BJ] 모집합니다[초보가능/투잡가능][건전방송][주급월급]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
08/08
경기 광명시
바로가능/주급가능/외국인가능[부천] 2교대/주간 물량꾸준/휴대폰케이스사출/주급가/외국인가능/경력사원스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
08/16
서울 구로구
보람의전서비스[6시간가능,1명선착순] 남녀 서빙 매니저(일최대15만)/복지사/관리자스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 일급
150,000
08/13
경기 광명시
빽다방 빽다방 광명철산점광명철산빽다방 평일미들 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
8,350
08/18
서울 구로구
(주)제니스주급,가불가능/춘의역 도보10분 핸드폰케이스 사출, 불사상 경력자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:30~08:30 시급
8,350
08/15
경기 광명시
2.5~3.5톤 운전가능자 / SPC새벽 식자재 납품스크랩요약보기새창보기 00:00~08:00 월급
4,240,000
08/16
경기 양주시
[10시출근]의정부1등센터[홈쇼핑상담사]매월450만원+교육비250+보너스연6회스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
4,500,000
08/16
경기 광명시
k옥션 최팀장[출근 첫날부터 7만 당일지급] 고객관리직원 / 초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
08/19
서울 구로구
아워홈 고려수요양병원구로점아워홈 고려수요양병원구로점 조리원 구인스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 일급
66,800
3시간전
경기 광명시
아파트 배송 / 차량없이 / 여성가능【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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