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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.14 23:01

안산지역(3조2교대,2교대)FPCB,반도체/300만원이상/초보,동반가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 장충경
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 갈마지길 5 11
    동정보 광주 동구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

항공취업정보에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 항공취업정보
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 파견대행 및 아웃소싱
대표자명 조선희
직원수 0명
주소 서울 동작구 신대방동116

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 장충경
  • 연락처

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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용파견대행 및 아웃소싱
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 갈마지길 5 11
    동정보 광주 동구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

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  • 회  사  명항공취업정보
  • 사업내용 파견대행 및 아웃소싱
  • 회사주소 서울 동작구 신대방동 116
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조선희

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 동구
라폼슈 여성구두전문매장+긍정+열정+센스 있으신 남,여매니져및 스텝스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
8,350
08/11
광주 동구
한국골프캐디협회(본회)[월450만]교육비지급/취업비X기숙사O교포O친구와함께O[초보자 남.여 캐디]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
4,500,000
08/20
광주 동구
한국골프캐디협회골프캐디남.여(월400만)/출퇴근/사원기숙사제공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
4,000,000
08/20
광주 전체
(주)다인이엔지전자제품(냉장고.에어컨) 조립 및 영업물류, 자재관리, 품질관리 보조 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 시급
8,350
08/12
광주 동구
화풍중화요리[중화요리 화풍] 홀서빙 / 배달 직원 및 알바 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
08/21
광주 서구
YS유통/(주)퍼시스핵꿀~ + 설치&A/S 기사 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 연봉
28,000,000
1시간전
광주 동구
명랑핫도그 조선대점명랑핫도그 조선대점에서 함께일할 아르바이트생 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:40~23:00 시급
8,350
08/17
광주 북구
진양수산(주)광주/각화동]진양수산(주) 매장관리 및 배송 운전기사 정직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 05:00~18:00 연봉
30,000,000
08/06
광주 서구
기업 zin%-% 남 직원 모집 경량철골 [실내업무 / 일당:10만원부터]. .%-%스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
100,000
08/22
광주 서구
(주)리더스인'주간고정' 단순성형업무, 주5일근무, 남사원모집, 업무강도낮음스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~16:40 월급
2,300,000
08/21
광주 북구
주식회사 동원에프앤지생산직 바로출근스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
08/22
광주 서구
호남청과[초보가능] +운전필수+ 시간조정가능+ 직원 및 아르바이트 모집(경력자환영스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 시급
9,000
08/10
광주 전체
2교대근무,주급가능,통근버스즉시근무 - 생활가전제품 PCB제조기업 SMT OP사원 모집/높은급여스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
08/08
광주 전체
통근버스,빠른입사,여성친화기업2교대근무 - PCB제조기업 SMT 오퍼레이터 사원모집/주급가능/높은급여스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
08/11
광주 남구
현대삼호1차밴드조선소,초보[월4~5백만원]현대삼호중공업,족장,전기/신불가,동반가,숙식무료스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,000,000
08/14
광주 서구
쿠팡(100% 본사차량만 보유중)광주쿠팡맨 신입직원 80명모집[세후:270~350만]100%월급제직원/주5일스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
2,910,000
08/12
광주 동구
삼성중공업 거제조선소경남 거제 삼성중공업 1차협력업체 사원모집 초보 월280~330만 기숙사운영스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
110,000
08/16
광주 동구
무등산 초밥. 참치+성실+ [홀서빙 정직원] [홀 알바오전,오후]모집/수습후 급여조정/ 산수동스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,100,000
08/23
광주 서구
(주)티에이치씨로지스앤시스템[대기업 택배, 의약품,식자재 배송기사 급구]월450만/초보가능/차량지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 연봉
60,000,000
08/06
광주 북구
(유)가든주류+{배송기사}{창고보조직} 모집 +스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,200,000
08/10
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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