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등록일 : 2019년 10월 3일(목), 업데이트 : 2019.10.05 00:00

[주말] 아르모디자인에서 주말 아르바이트를 모집합니다(월100~150)

아르모 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이용진
  • 연락처

    TEL : 02-6223-6310H.P : 010-5043-6310

    Email : armodesign@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 3일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이용진
  • 연락처

    TEL : 02-6223-6310H.P : 010-5043-6310

    Email : armodesign@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명아르모
  • 사업내용인테리어
  • 근무지주소 서울 강북구 수유동 252-122 3층 아르모
    동정보 서울 강북구 수유동
  • 직  원  수20명
  • 홈페이지blog.naver.com/armodesign
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명아르모디자인
  • 사업내용 인테리어
  • 회사주소 서울 도봉구 방학로2가길 15 (방학동)
  • 직  원  수 15명
  • 대표자명이용진

본 정보는 아르모디자인에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
GS25미아송중점주말 오후 파트타이머 구인합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,350
7분전
서울 강북구
백혈병소아암후원회주말행사도우미 여직원 (토,일) 일급 100,000원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
100,000
10/07
서울 강북구
(주)지에스리테일랄라블라 수유점 주말 마감부담당 구인합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:30~23:00 시급
8,350
10/20
서울 전체
애플링소프트[단기/장기 알바구인] 어린이체험교육 서비스 현장 매니저스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 시급
10,000
10/07
서울 강북구
키즈스콜레강북라운지【키즈스콜레】강북라운지 교육디자이너모집/각종 자격증취득 지원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,500,000
10/14
서울 강북구
두찜 강북미아점두찜 강북미아점 주방 주말 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
8,500
10/14
서울 강북구
대마족발수유점[주6일/260만원] 수유역 족발집 대마족발 간단주방 및 홀 직원 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~03:00 월급
2,600,000
10/14
서울 강북구
수유 모소리수유 모소리에서 함께 근무할 알바생을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
10,000
10/04
서울 강북구
한국야쿠르트(도봉/강북점)【강북/도봉점】한국야쿠르트 판매사원/미아동,수유동,삼양동/창동,방학동,스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
2,500,000
10/13
서울 강북구
강북구 풀무원녹즙강북구 녹즙배달하실분( 주부환영)스크랩요약보기새창보기 07:30~10:30 월급
500,000
10/18
서울 강북구
GS25미아송중점주말 저녁 파트타이머 구인합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,350
6분전
서울 강북구
CU 길음센터피스점CU길음센터피스점 주말 오전 Staff 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
8,350
10/18
서울 강북구
심스컴퍼니[꿀알바] 평일/주말 초보도 가능한 삐에로&나레이터 모집 (시급20,000)스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
20,000
22시간전
서울 강북구
도깨비게임랜드도깨비게임랜드 매장관리 아르바이트 모집 (경력자)스크랩요약보기새창보기 08:30~16:30 일급
75,000
10/18
서울 강북구
거성인베스트(주)일급7만원당일지급/어렵지않은 부동산업무/높은수당/일비7만원부터 시작하세스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
10/09
서울 성북구
채선당 길음점[주말근무] 채선당 길음점 주말홀알바 구함스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,500
2시간전
서울 강북구
네파 수유지점판매메이커,로드샵경력자여직원모집,경력주말/알바,시간제구함스크랩요약보기새창보기 10:00~00:00 월급
2,500,000
10/14
서울 강북구
DB손해보험 수유TC 친절한 인사담당보상처리 담당자 / 일반영업 X / 하루 콜 1시간/ 2시 퇴근스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
2,500,000
10/03
서울 강북구
TV홈쇼핑교육비250/2시퇴근/첫달500/최고800스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 월급
4,000,000
10/04
서울 강북구
CJ 프레시원CJ프레시원 배송기사 모집, 본사 직영업체, 투잡 잡아드립니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,850,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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