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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.15 22:12

[신입] 업종변경 알아보신다면/ 혼자서도 월500 꾸준히 벌어요

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브랜드 대한통운 지유에스엠씨에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 이연아 과장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 전남 여수시 구봉길 43 회사차량지원/외국인/여성/동반/초보 근무가능
    동정보 전남 여수시 국동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 한영대학
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 9월 3일(화) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 9월 3일(화)
  • 담당자명 이연아 과장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인사채용담당 이연아 과장 010-3066-5254
  • 근무지주소 전남 여수시 구봉길 43 회사차량지원/외국인/여성/동반/초보 근무가능
    동정보 전남 여수시 국동
  • 직  원  수200명
  • 홈페이지www.cjlogistics.com
  • 인근대학교 한영대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명지유에스엠씨
  • 사업내용 택배사업부
  • 회사주소 서울 영등포구 문래북로 116 (문래동3가)트리플렉스1501호(법무행정팀)1502-3호(인사팀)1504-5호(업무지원팀)
  • 직  원  수 2000명
  • 대표자명장 서연

본 정보는 지유에스엠씨에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전남 여수시
(여성,초보가능,동반입사,외국인가능)[ 급구 ] 27살도 월 500벌고 6시 칼퇴해요 / 물량 多스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,700,000
08/13
전남 여수시
Y마트 신월점[급구급구]카운터(평일/주말)/배달 및 매장관리 남알바 모집합니당~스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,350
07/29
전남 여수시
CJ대한통운씨제이대한통운/순수익400이상/소화물/초보가능/동반입사가능/현장퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
5,000,000
08/13
전남 여수시
세븐일레븐 여수만성로점금요일 저녁 알바 구함스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 시급
8,350
08/17
전남 여수시
이마트 여수점(주)해드림푸드이마트 여수점(주)해드림푸드 판촉사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 월급
1,900,000
08/14
전남 여수시
(주)신성통상[거주비지원/주5일] 탑텐(TOPTEN10) 모다아울렛 순천 점장 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 연봉
30,000,000
08/13
전남 여수시
롯데마트여수점롯데마트 여수점 직영(농산) 진열 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,500
08/11
전남 여수시
메리츠화재【【메리츠화재】】 영업사원 모집 (실적압박 없음, 일한만큼 지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 월급
3,000,000
08/08
전남 여수시
메가시티평일(주간,야간)/주말(주간,야간) 아르바이트생 및 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
8,350
08/12
전남 여수시
롯데슈퍼 문수점/ 여수시 문수동롯데슈퍼 문수점 직원구함 계산대, 매장진열스크랩요약보기새창보기 08:30~23:00 시급
10,000
08/14
전남 여수시
(주)이디야[이디야 여수대교동점에서 아르바이트 모집합니다.[시간/요일/협의]스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
8,350
08/13
전남 여수시
바다사랑 본점홀서빙 주말반 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
110,000
08/02
전남 여수시
여수내가머문펜션펜션 청소 및 관리 알바 모집합니다. 시급 1만원스크랩요약보기새창보기 10:30~13:30 시급
10,000
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재원산업(주)[생산보조]단기아르바이트 모집(근무: 여수)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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전남 여수시
면접즉시채용/차량지원/돈벌어 모을시간[월평균 450] 1년 중 남은 3분의1, 내년을 위해 힘내어 돈모아가요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
08/05
전남 여수시
[여수시] 대기업 택배기사님 특별채용[CJ대한통운 추가채용]정년없고 비젼있는 안정적인 직업/고소득/선착순 마감스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
08/10
전남 여수시
초기비용無/초보가능/단순업무/동반가능[긴급채용]초기자금無/소화물배송/안정적인급여/부부동반/2종보통가능/주부스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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전남 여수시
[3명급구]/지입x/선수금x/CJ택배작은 행동으로 큰 결과를 내는 `움직임`의 힘 [월500]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
08/02
전남 여수시
카페인시애틀카페인시애틀 죽림점 평일 오후 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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