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등록일 : 2019년 8월 13일(화), 업데이트 : 2019.08.14 23:00

시급8750원/주간250/주야교대350/교통비/상여금/각종수당/통근버스운행

(주)한마음솔루션 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 한마음담당자
  • 연락처

    TEL : 031-983-1401H.P : 010-8221-4684FAX : 031-983-1402

    Email : hanme2016@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 08:30 ~ 20:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 정기보너스, 퇴직금, 통근버스운행, 주휴수당, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 경기도 김포시 대곶면 송마리 경기도 김포시 대곶면 송마리
    동정보 인천 서구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,750원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

(주)한마음솔루션에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주)한마음솔루션
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 근로자파견,인재파견,헤드헌팅,기타도급,
직원수 0명
주소 경기 김포시 양촌읍 황금로70번길 5-47(학운리) 1층 102호

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 13일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 한마음담당자
  • 연락처

    TEL : 031-983-1401H.P : 010-8221-4684FAX : 031-983-1402

    Email : hanme2016@hanmail.net

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)한마음솔루션
  • 사업내용근로자파견,인재파견,헤드헌팅,기타도급,
  • 근무지주소 경기도 김포시 대곶면 송마리 경기도 김포시 대곶면 송마리
    동정보 인천 서구 전체
  • 근무지사진

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 서구
지금바로지원하세요/놓치면후회하는자리주5일[2교대/잔업풀/환경A급]역인근/바로근무가능/초보,외국인모두환영/주급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~19:30 월급
3,300,000
08/22
인천 서구
환경깔끔한 검단일자리 다모였다~[신사옥깔끔]통근운행되는일자리~/주간,교대선택/검단오류/남여직원大채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,800,000
08/14
인천 서구
주급가능[잔특풀] 월270이상/깨끗한현장/주안공단/여사원모집/단순조립/장기근무가능스크랩요약보기새창보기 08:20~17:20 월급
2,700,000
08/15
인천 미추홀
주안역도보7분 지원 진행중입니다~완전좋은일자리/교대고정/주안역부근/월320이상/빠른채용중/남직원채용스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,000,000
08/12
인천 서구
상의유니폼 초보가 정규직전환 월330검단오류역/품질검사,생산보조직/주간,주야2교대/근무환경최상/슬리퍼착용/스크랩요약보기새창보기 08:30~20:00 월급
3,300,000
08/14
인천 부평구
뉴신일정보남여 국내인,교포/월350만원이상/전자,자동차부품 조립,포장,검사,밧데리스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,200,000
08/11
경기 김포시
에스지테크[월330만이상/상여별도/주급가능/기숙사] 종이라벨지 생산보조 남직원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,450
08/22
인천 서구
땡큐인력[월290이상/주야간2주교대/남1/서구경서동위치/육아용품사출/깨끗]스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
2,900,000
08/19
인천 미추홀
인성[주안공단 전자회사]주간고정(남,여)/2교대(남)/동반X/가불O/정규직가능스크랩요약보기새창보기 08:20~17:20 월급
2,200,000
08/17
인천 서구
내일바로/주급/동반/초보(급해요)알바가능,초보가능-주간/야간 동반가능/주급가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
08/16
인천 남동구
채용전문제이비[신연수역초입/상여금지급] 월250만이상/신연수역초입/자동화업무/남사원채스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
08/16
인천 서구
주급가능인기업체/가좌IC부근/2교대/깨끗한현장/사출,사상/주급가불가능/남사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:00 월급
2,600,000
08/19
인천 남동구
주식회사 한일파트너스남/여/일많아요/가불/상여금/자재(지게차)/포장/검사/렌즈생산OP/바로출근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,600,000
08/19
인천 서구
주식회사 유알아이시급8,750원 LG1차협력업체-PCB/정규직/월15만장려금별도지급스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,750
08/21
인천 서구
완전쉬운 단순포장 꿀업무 여기있습니다[월250이상가능/상여200%]완정역인근/식품포장/남여직원무관/빠른지원고고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,300,000
08/19
인천 연수구
JB r-a-u-m-a-n인천최고복지빵빵(테크노파크역부근)다양부서선택/환경우수/정규사원채용/남스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,400,000
08/19
인천 서구
tjob주간,교대근무-남여사원모집/급여10일/자동차부품생산/높은급여가능/선착순스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
3,000,000
08/19
인천 서구
코스닥상장회사/통근/교대근무/초보가능+주안/검단공단[RPCB]+[정규직]남여사원모집[2교대근무]초보가능+통근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:00 월급
2,500,000
08/21
인천 부평구
금방마감돼요/바로입사가능[ES컴퍼니]높은급여[3공장까지/규모큰회사]꿀직장/100%좌식/업무다양/기숙사O/물량꾸준스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~19:00 월급
3,500,000
08/15
인천 서구
주급가능초보가능_PCB 전공정_석남동_정규직 가능_2교대_주휴/만근 지급_경력자우대스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,700,000
08/19
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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