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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.16 00:00

[평일만/합격률높음]기수특혜[정착지원금20만원]쇼핑비까지 지원 J8

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  • 담당자명 정현선 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 퇴직금, 통근버스운행, 주휴수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 경기 부천시 원미구 부일로 223 (상동) 투나건물 6층
    동정보 인천 부평구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,100,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원  홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 20일(화) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 20일(화)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 정현선 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원  홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객센터 인바운드
  • 근무지주소 경기 부천시 원미구 부일로 223 (상동) 투나건물 6층
    동정보 인천 부평구 전체
  • 직  원  수10000명
  • 홈페이지ubase.co.kr/recruit/information/info_view.asp?NOTI_SEQ=20865
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)유베이스에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 부평구
최대800만원/교육비2번지급[5시마감]3개월간총770/첫달510/교육비210스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
08/16
인천 부평구
메리츠화재 부평TM KB국민카드부평TM, 부평콜센터/KB국민카드사전동의DB/간단 아웃바운드/ 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
08/13
인천 부평구
(주)제주에어투어[인천지사] 제주에어투어 여행사에서 영업사원(경력직,신입)모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
08/13
인천 부평구
[ 4시.퇴근.보장 ] 부평시장역( 月 300만원 ) TOP 천만원 / 초보자도 쉬운상담 (선착순)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
08/16
인천 부평구
스마트카/11시-17시/ 주5일/ 초보환영/ 월500만원이상/ 종합캐피탈상담직/스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 월급
5,000,000
08/15
인천 부평구
주식회사 다올리치하루에3시간30분만투자하세요 하루기본금8만원+알파 (초보자가능)스크랩요약보기새창보기 12:30~16:00 월급
3,000,000
08/16
인천 부평구
근무선택가능ㅡ 신라면세점 `주문/정보변경` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,740,000
08/17
인천 남동구
3-18차월 최대 400만원 보장예술회관]실적無 정착금300만/초보OK/쉬운업무/최상DB/면접선물/월평350스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
08/16
인천 서구
(주)에스텍플러스(원창동/월220만이상/연령무관) 물류창고 의료자재 관리사원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,850,000
08/16
인천 연수구
예술회관역OPEN/GS홈쇼핑-인천본사10시-4시/교육비220만/기본120+인센/매월성과급/동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,750,000
08/15
인천 부평구
삼성전자부천물류센타[월220~270/초보환영]삼성전자 가전제품 설치 및 배송업무 보조기사 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
2,700,000
08/11
인천 부평구
인천달빛스쿠터+[스튜디오 촬영보조 / 디자인팀 신입,경력모집]+ 인천달빛스쿠터스크랩요약보기새창보기 09:30~19:30 월급
1,700,000
08/15
인천 부평구
(주)에스앤피로지스주5일]법인물류회사 채용매니저 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
08/13
인천 부평구
근무선택가능ㅡ 라이나생명 `정보변경/조회` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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08/15
인천 연수구
(주)와이프펀딩상품개발 영업팀 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
5,000,000
08/15
인천 미추홀
행복네트웍스 단순상담TM 단순전화 상담원/ 주5일근무 /기본 300만원 이상/ 인천주안스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
3,000,000
08/13
인천 부평구
에이앤비코퍼레이션아파트 상가 고객관리 연봉 8천이상 신규채용스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,800,000
08/13
인천 미추홀
COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 13:00~00:00 시급
15,000
08/17
인천 부평구
심모터스[중고차 카매니저/ 텔레마케터 모집] 식대지원/차량지원 (월500만이상보장)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
5,000,000
08/15
인천 전체
(주)가나프라이드도시락 포장/관공서도시락/남8만,여7만오천이상 사원 급구/주급지급스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
80,000
08/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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