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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.15 21:31

[月500만]면허(1종.2종)/동네근무/초보가/차량지원/소화물배송

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 대한통운 (주)다인로지스틱스에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 택배사업부 길도경부장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 24세(1996년생) ~ 56세(1964년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:00 ~ 06:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 주휴수당, 차량유지비, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 희망근무지배정 소화물배송/ 동반입사/ 주부가능/ 근거리배정
    동정보 경남 창원시 진해구 소사동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 택배사업부 길도경부장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용택배화물.고용창출
  • 근무지주소 희망근무지배정 소화물배송/ 동반입사/ 주부가능/ 근거리배정
    동정보 경남 창원시 진해구 소사동
  • 직  원  수500명
  • 홈페이지dainjp.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)다인로지스틱스
  • 사업내용 택배화물.고용창출
  • 회사주소 서울 영등포구 선유로49길 23 IS비즈타워2차408호
  • 직  원  수 1452명
  • 대표자명최금자

본 정보는 (주)다인로지스틱스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 창원시
CJ,한진,롯데 희망회사 긴급투입[9월추석대비 배송사원 추가긴급모집]아파트전담배송/월500+20% 추가지급스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 시급
35,000
08/18
경남 창원시
지엔씨코리아일급7만5천원)의류물류센터(주급당일지급)남성 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
75,000
08/13
경남 창원시
CJ대한통운 지입X 차량구입XCJ대한통운 월평균578/초보,동반가능 【 CJ택배배송업무/진해구지점 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
5,000,000
08/19
경남 창원시
(여성,초보가능,동반입사,외국인가능)[ 급구 ] 27살도 월 500벌고 6시 칼퇴해요 / 물량 多스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,700,000
08/20
경남 창원시
아워홈 캐스텍마천점아워홈 캐스텍코리아 마천점 주방보조 조리원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~13:30 시급
8,350
08/11
경남 창원시
초보가능/동반가능/평생직장/여성가능[선착순마감 급2명]당일배송으로 월400+a/안정적인 고수입가능스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,000,000
08/20
경남 창원시
차량지원/물량보장/신불자가능[2명충원] 체력만 있으면 월 500만 벌 수 있어요 / 초기정착지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/17
경남 창원시
외국인/ 부부/ 친구동반 가능[급구 2명] 27살도 월 500벌고 6시 칼퇴 해요 / 물량 多스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~06:00 월급
4,980,000
08/19
경남 창원시
웅진코웨이【꿀직장/지원안하면후회】렌탈상담판매/전단배포/무빙카홍보(주부환영,투잡스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
2,000,000
3시간전
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장천태권도장태권도장 차량운전 기사님 모십니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~19:30 시급
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08/21
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정상테크【삼성중공업】기숙사 제공/ 배선 단순작업 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
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경남 창원시
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다승물류[부산(창원)~제주고정] 7.5톤축윙바디(신차)/환경허가재활용품,공산품/5년장스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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(주)하니콜/[배달대행]【배달대행】상남/반지/대방지점/도계지점선택근무가/1인1실기숙사제공/산재스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,000,000
08/21
경남 창원시
면접즉시채용/차량지원/돈벌어 모을시간[월평균 450] 곧 다가오는 한가위, 가족들을 위해 돈벌어갈 시간스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
08/08
경남 김해시
CJ대한통운【월470】 기회가 되어 드리겠습니다 / 초보자가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
4,700,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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