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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.15 21:32

광주에서 가까운 함평월야 김치공장에서 함께 일하실분을 모십니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 신철안
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:30 ~ 17:30
  • 근무지주소 전남 함평군 월야면 월계길 39 (월야북초등학교) 전남 함평군 월야면 용암리 86-5
    동정보 전남 함평군 월야면
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,800,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 28일(수) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 28일(수)
  • 담당자명 신철안
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용제조. 김치
  • 근무지주소 전남 함평군 월야면 월계길 39 (월야북초등학교) 전남 함평군 월야면 용암리 86-5
    동정보 전남 함평군 월야면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 농업회사법인(유)코리아푸드에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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와이식자재마트무안점[와이식자재마트]배달직원 급 구합니다.군필자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
8,350
23시간전
전남 함평군
롯데리아 전남함평점롯데리아 전남함평점 부점장(매니저) 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
1,750,000
08/17
전남 함평군
동반가능/2종보통가능/즉시채용[휴가끝~돈벌어서 추석잘보내자]누구나月450이상可/소화물전담스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
4,500,000
08/11
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롯데리아 전남함평점아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,350
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전남 함평군
와룡투유한회사[꿀직장]와룡투에서 생활용품 매장관리 직원모집합니다.(영광읍 근무)전화주스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
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다온인더스트리(주)NO.1[상여금350%]자동차부품 및 전자 자동차부품 조립 주간 야간 대모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
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(주)만나생산직 직원 및 현장공무보조 모집 (초보 가능,경력사원 우대)스크랩요약보기새창보기 05:30~15:00 월급
2,000,000
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(주)팀코리아납품배송 알바 모집(1톤운전자)스크랩요약보기새창보기 08:30~12:30 주급
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전남 목포시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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