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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.14 09:59

[ [ [ 광주 / 하나카드 CS센터-문의응대만/대규모 ] ] ]

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 하나카드

  • 담당자명 인사담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 26일(월) D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 2019년 8월 26일(월)
    D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 인사담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용하나카드 대표번호 콜센터 상담원
  • 근무지주소 광주 서구 천변좌로 268 (케이디비생명보험(주))
    동정보 광주 서구 양동
  • 인근지하철 금남로4가 0.9km 1호선금남로5가 0.4km 1호선양동시장 1호선
  • 인근대학교 호남신학대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명푸른길HR
  • 사업내용 광고대행 / 온라인마케팅
  • 회사주소 서울 중구 삼일대로 299 (충무로2가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명허나경

본 정보는 푸른길HR에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
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2,800,000
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광주 서구
메리츠화재호남본부4지점NO.1[메리츠화재 본사근무]직원이 행복한 지점에서 고객관리 상담직 남여모스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,000,000
08/01
광주 서구
[상무-최초4시퇴근]GS홈쇼핑고객상담면접선물]10시-4시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,100,000
08/15
광주 북구
(주)신한카드[주5일/정규직] 신한카드 아웃바운드 교체발급 상담직원 채용스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,000,000
08/10
광주 광산구
(주)리더스인[고소득생산직] 단순자동화설비op / 주야2교대 / 최고근무조건보장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
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광주 서구
씨제이정보통신+KT 공식대리점+ [급여빵빵/근무조건최고] 남녀사원 모집(초보환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
08/01
광주 서구
주식회사 미래디벨로퍼[광주 치평동]인포데스크 정직원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
1,750,000
9분전
광주 북구
(주)신한카드[광주/단기채권] 신한카드 미납안내 관리 사원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:30 월급
2,600,000
08/15
광주 서구
면접선물/식비지원(NS홈쇼핑)(광천터미널)10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,200,000
08/15
광주 광산구
KDR한국기업서비스(단기4일)IBK기업은행 광산지점 서비스매니저 대체근무자 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 일급
70,000
08/13
광주 서구
삼성화재 동광주지점심쿵할 근무 조건이 기다리고 있습니다 (두근 두근)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
5,000,000
08/04
광주 동구
광주고객센터신규확장모집[월320-850만,10시출근5시퇴근.월기본150,보너스6회]고객상담신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,200,000
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(주)미래리서치【강력추천】 전산입력알바 및 설문조사원 및 전화조사 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
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(주)동화로지스포장재 관리및정리스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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(주)드림하이[통근운행/친구와동반가능] 단순조립 및 포장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
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광주점[광주점] 명절(추석)접수데스크행사 아르바이트모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,800
08/04
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아름드리사무보조 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
8,350
7시간전
광주 광산구
청호나이스(주)[고객관리] 자사제품 사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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JB우리캐피탈[전환기회/금남로5가역/연2500] JB우리캐피탈 광주지점 사무지원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 연봉
25,000,000
08/19
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[KT그룹사 정규직/영업아님][영업아님] NH농협은행 대표번호 상담사원 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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08/19
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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