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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.17 14:01

카페티 홀, 주방 파트타이머 모집

카페티퍼스트에비뉴 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김진열매니져
  • 연락처

    TEL : 02-517-2055H.P : 010-8768-4124

    Email : jinyeol@gdining.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 30세(1990년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김진열매니져
  • 연락처

    TEL : 02-517-2055H.P : 010-8768-4124

    Email : jinyeol@gdining.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명카페티퍼스트에비뉴
  • 사업내용음식, 경양식
  • 근무지주소 서울 강남구 도산대로59길 9 1층 카페티
    동정보 서울 강남구 청담동
  • 홈페이지www.cafe-t.co.kr
  • 인근지하철 강남구청 0.8km 7호선 분당선청담 1.1km 7호선압구정로데오 0.3km 분당선
  • 인근대학교 국제예술대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명카페티퍼스트에비뉴
  • 사업내용 음식, 경양식
  • 회사주소 서울 강남구 도산대로59길 9 (청담동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명송정우

본 정보는 카페티퍼스트에비뉴에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 16%
      남자
    • 84%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 68%
    • 16%
    • 16%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 51%
    • 16%
    • 33%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 0% 고등학교
    • 0% 대학교(2,3년)
    • 67% 대학교(4년)
    • 33% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
매머드커피 청담청담매머드(오전7시~오후2시)근무하실분구해요~스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
8,350
08/20
서울 강남구
앤드프로덕션강남역 테이크아웃 커피 (카페) 전문점에서 함께해요스크랩요약보기새창보기 08:30~21:00 시급
8,350
08/15
서울 강남구
카페네이슨평일 오전, 오후 및 주말 직원구해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~13:00 시급
8,500
08/15
서울 강남구
(주)브로젝스 청담점(주5일) 음악이 있는 볼링펍 스매싱볼 청담점에서 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 22:30~08:00 월급
2,170,000
08/12
서울 서초구
카페꼬꼬카페꼬꼬 홀서빙 알바 모집합니다/경력자우대스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
9,000
08/10
서울 강남구
나이브커피NAIVE ROSTERS COFFEE에서 같이 일할 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
10,500
08/12
서울 강남구
그라디니쇼핑몰 제작 도움주실분찾습니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~17:00 시급
30,000
08/19
서울 강남구
할리스커피 학동역점할리스커피 학동역점에서 금요일 미들 단기PT 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 시급
8,350
08/16
서울 강남구
주식회사 청담25청담25 홀서빙 남,여 월240만 / 홀서빙 알바 시급 10,000원스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
08/14
서울 강남구
강아지똥애견카페에서 함께 일 할 직원을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~00:30 월급
1,750,000
1시간전
서울 강남구
도그캐슬청담동 도그캐슬 강아지 애견샵 애견카페 오전청소알바 & 정직원 채용합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~13:00 시급
8,350
08/20
서울 강남구
스파노블(일급30 가능) 역삼동 스웨디시,초보자지원가능 (관리사,실장 구합니다)스크랩요약보기새창보기 11:00~05:00 일급
300,000
08/15
서울 강남구
매머드커피 청담오전근무7시40분~9시40스크랩요약보기새창보기 07:40~08:40 시급
8,350
08/20
서울 강남구
떡집떡집에서 일하실 남녀직원및 (여)오전.오후알바 각1명모집스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 월급
2,500,000
08/13
서울 강남구
(주)오빌종합건설여직원 및 실장님 구함 신입 초보환영 특별상여금지원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
08/19
서울 강남구
cvirus카페cvirus에서 성실한 아르바이트생 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:30~14:30 시급
8,350
08/15
서울 강남구
스톤밀강남대치동베이커리 카페 알바 및 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,500
08/13
서울 강남구
제이제이비어(남,여 )주방직원모집/초보자가능,경력자우대스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 월급
2,500,000
07/26
서울 강남구
유로포차【신논현】(해랑), (유로포차) 홀 직원 모집 / 주 5일 / 조건최상스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 월급
2,500,000
08/13
서울 강남구
교대이층집 (선릉점)[고깃집] 점장 월320만 / 주방과장 월300만/식사제공/경력있는분환영스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,100,000
08/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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