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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.14 15:54

#[토요일하루 홀서빙 아르바이트] 꿀직장 꿀알바【편한업무OK】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1998년생) ~ 36세(1984년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 토요일
  • 근무시간 19:00 ~ 24:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 서울 영등포구 당산로30길 1 1층 신규오픈점 사쿠란보
    동정보 서울 영등포구 당산동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 10,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용일식(이자카야)
  • 근무지주소 서울 영등포구 당산로30길 1 1층 신규오픈점 사쿠란보
    동정보 서울 영등포구 당산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명사쿠란보
  • 사업내용 일식(이자카야)
  • 회사주소 서울 영등포구 당산로30길 1 (당산동3가) 1층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이동규

본 정보는 사쿠란보에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
더 베스트 서비스홍보 여 행사도우미/남여 영업사원/간단한 해피콜 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 일급
70,000
08/15
서울 영등포
라이브 카페(7080)[시급 1만원+] 당산역 라이브 카페 서빙 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 시급
10,000
18시간전
서울 영등포
더봄에스테틱스웨디시 마사지샵 피부관리 초보 경력자쌤 모집/ 여의도 일35만이상 페이스크랩요약보기새창보기 10:00~06:00 일급
200,000
08/13
서울 영등포
할리스커피 당산역점[직영]할리스커피당산역점에서 평일마감(월화수목) 파트타이머를 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
18:00~23:00 시급
8,350
08/18
서울 영등포
엔제리너스 영등포점엔제리너스 영등포점 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
8,350
08/20
서울 영등포
행사,콘서트,페스티벌,축제경호,경비【단기+주급+숙소】경호/공연/시설보안/이벤트/콘서트 행사 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
08/10
서울 전체
우리LG 유플러스 5G/서울 경기/주5일이상/일당7만원스크랩요약보기새창보기 23:00~04:00 일급
70,000
08/12
서울 영등포
라무진라무진 영등포역점에서 함께 하실분을 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
19:00~23:00 시급
11,000
08/13
서울 영등포
대상녹즙서울중부특판지사 (그린벨식품)오전알바/주부/여성/초보가능/4시간/주5일/공휴일휴무/서울중구/대상청정원스크랩요약보기새창보기 07:30~11:30 월급
1,000,000
39분전
서울 영등포
교촌치킨 서울 대림2호교촌치킨 대림2호점 배달직원 또는 알바 구합니당스크랩요약보기새창보기 18:00~00:00 시급
9,000
08/17
서울 영등포
카카오뱅크[신입환영/높은고정급/11시-20시근무] 카카오뱅크 고객센터 상담사 채용스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~20:00 월급
2,000,000
1시간전
서울 강서구
에이치열정과 책임감있는 영업사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
08/16
서울 영등포
(주)배우와사람들/단역.재연&보조출연[교포환영/당일페이지급/주말.단기알바/초보환영/엑스트라] 드라마/영화/스스크랩요약보기새창보기 09:00~05:00 주급
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08/17
서울 영등포
법정의무교육센터섭외 난리나또~200보장 티엠 법정의무교육 콜센터 경력모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
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08/19
서울 영등포
한국기업산업안전협회기본급(월평균350만원)+a 스케줄관리 전화상담사 남,여 직원대모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,500,000
3시간전
서울 영등포
당산 우리독서실우리독서실 야간타임 총무님 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
8,350
08/13
서울 영등포
하남F&B 보라매역점하남돼지집 보라매역점 주4일 저녁 파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~21:30 시급
9,000
08/19
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법정의무교육센터[난리난티엠]섭외 스케줄 200보장 티엠 법정의무교육 콜센터스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
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서울 영등포
메가(주)NSI/근로자건강예방협회[월2천영업]보험 브리핑 강사 리모델링 유전자디비 하이브리드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 연봉
100,000,000
08/19
서울 영등포
에스엠디벨로퍼모델하우스 근무 [솔직히 업계 최고] 월750만원 가능 +인센티브스크랩요약보기새창보기 09:20~18:30 월급
5,000,000
08/17
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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