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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.16 13:00

ㅡ[용산/삼각지역] KT유선.100번 `고장접수,AS등` 간단안내ㅡ

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 KT

  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기휴가, 퇴직금, 휴게시간
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 148 (KT용산지점)
    동정보 서울 동작구 사당동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 삼각지 4호선 6호선
  • 인근대학교 한반도국제대학원대학교
  • 급여

    월급 2,500,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용안내
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용KT_AS고객센터 (인바운드)
  • 근무지주소 서울 용산구 한강대로 148 (KT용산지점)
    동정보 서울 동작구 사당동
  • 직  원  수1000명
  • 인근지하철 삼각지 4호선 6호선
  • 인근대학교 한반도국제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 동작구
본도시락 사당점본도시락사당점에서 주방보조직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
2,300,000
08/16
서울 동작구
평일 주5일 근무ㅡ KT `100번` 고장/AS접수 등 간단 안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
08/17
서울 구로구
근무선택가능ㅡ 신라면세점 `주문/정보변경` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,740,000
08/17
서울 동작구
베스트클린[서울양재초] 학교 급식 배식 및 1학년 교실 청소 알바[양재역 근처]스크랩요약보기새창보기 11:30~16:00 시급
9,000
08/13
서울 동작구
서울(동작)센터/KT/최고의복리후생》》 노량진역 / KT [114,100번] 유무선통합 고객센터 CS상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
08/17
서울 동작구
롯데홈쇼핑(당산)《근무조 선택》 조회, 주문 접수 등 ⓞ쉬운 인바운드ⓞ 롯데 홈쇼핑스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
2,033,540
08/16
서울 노원구
(주)윤송이엔씨(주)윤송이엔씨 기술직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 연봉
30,000,000
07/23
서울 동작구
중식제공/ 주5일칼퇴근(8/18서류마감) CJ오쇼핑 상담원 채용/ 나이, 경력무관채용스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,300,000
08/15
서울 동작구
갈비제작소이수역 갈비제작소에서 성실한 홀 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
2,700,000
08/16
서울 동작구
두꺼비식당(사당점)두꺼비식당(사당점) 정직원 월250 ,알바(시급9000)스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
08/16
서울 동작구
(주)하늘교육동작지역.과외형 학습지.(수학,과학)스크랩요약보기새창보기 15:00~20:00 월급
2,000,000
08/14
서울 관악구
유베이스_코웨이용산[인기업무] AS접수&간단기술상담/ 평균220만원 /신입가능 M9스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
08/17
서울 동작구
유가네나주곰탕[월260만][4대보험][퇴직금] 주방 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,600,000
08/16
서울 동작구
AJ렌터카_서울대영업소_주말직[AJ서울대영업소/주말직] 지점내 전반업무, 고객/전화문의응대, 전산업무스크랩요약보기새창보기 08:30~22:00 월급
1,140,000
08/15
서울 동작구
원앤원플러스씨앤에스기본급180+각종수당 원앤원그룹에서 신입사원 모집 각종수당/상세모집참고스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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08/17
서울 관악구
스마트인피니 고객센터 (인바운드)ㅡ[ 영등포/당산역 ] 스마트인피니 `티켓 판매대행` 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,850,000
08/17
서울 동작구
오발탄(삼성점)[월6회휴,휴게2시간,월240만] 홀서빙(정직원,파트), 주방(정직원) /연스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 월급
2,400,000
08/16
서울 관악구
당사제품할인/일30콜/정규직입사후교육최대316만이상/세계1위스마트폰사용안내상담대모집/일30콜 e3K스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
2,000,000
08/17
서울 용산구
기업은행 한남동[교육기간중식제공/영업NO] 기업은행 인바운드 상담사 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,050,000
08/19
서울 동작구
영풍치킨남녀 홀서빙 알바직원 구함스크랩요약보기새창보기 19:30~23:30 시급
10,000
08/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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