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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.16 21:25

세븐카지노펍(세븐펍)에서 여자 아르바이트생 모집합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박정민
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 32세(1988년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박정민
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용간단서빙, 칵테일제조
  • 근무지주소 경남 양산시 양산역6길 23 (중부동) 2층
    동정보 경남 양산시 중부동
  • 인근지하철 양산 4번출구 도보5분 2호선
  • 인근대학교 동원과학기술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명세븐펍
  • 사업내용 이색펍
  • 회사주소 경남 양산시 양산역6길 23 (중부동) 2층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박정민

본 정보는 세븐펍에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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놀숲 양산점놀숲양산점, 함께 하실래요? CLOSE STAFF 모집.스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
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08/18
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(주)리얼미터[5시 퇴근]삼성카드 양산 콜센터 오픈/상담원 모집/주5일 근무/신입환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
2,000,000
08/15
경남 양산시
(주)케이티에스글로벌[이마트 양산점] 펫푸드 판매판촉 단기행사[일급 9만원]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~22:00 일급
90,000
08/14
경남 양산시
아드레날린전자담배 남여 상관없이 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:30~22:00 월급
2,070,000
07/29
경남 양산시
(주)유림이엔씨[양산근무] 베트남음식점 주말(홀)알바(시급8,500원)/주방보조월250만~스크랩요약보기새창보기 10:30~21:00 월급
2,500,000
08/16
경남 양산시
역전총각[역전총각맥주] 홀서빙 및 주방보조/급여 협의/오후6시~12시스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,350
08/15
경남 양산시
폰케이스샵폰케이스샵 판매 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,500
15시간전
경남 양산시
장수약국약국 전산직원을 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,750,000
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가장맛있는족발 양산신도시점평일 홀서빙 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
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이마트 양산점[월180만/8회휴무]이마트 양산점 미트델리코너 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7.4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~23:00 월급
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더아로마건전타이마사지샵 카운터 모셔요스크랩요약보기새창보기 22:00~10:00 시급
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14:00~20:00 시급
10,020
14시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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