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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.14 23:50

영동돈까스 파트타임 모집(토일)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 신선호
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1990년생) ~ 49세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 신선호
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용돈까스.홀.배달.전문점..
  • 근무지주소 경기 광주시 탄벌길 10 (탄벌동)180-5
    동정보 경기 광주시 탄벌동
  • 직  원  수5명
  • 인근지하철 경기광주 2.38km 경강선삼동 3.95km 경강선
  • 인근대학교 서울장신대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명영동돈까스
  • 사업내용 돈까스.홀.배달.전문점..
  • 회사주소 경기 광주시 탄벌동 180-5번지
  • 직  원  수 6명

본 정보는 영동돈까스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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거주지인근배정_회사차량지원[모집]초보가능/단순배송/5kg미만소화물/月500가능/차량지원/거주지인근배정스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,000,000
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한나낙지마당[일하기,분위기최고]월260만원/홀서빙 직원모집/숙소제공가능/주말근무가능스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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탑발란스전단지 홍보 및 배포 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 시급
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8,350
08/13
경기 광주시
함지박식당+추 천 + 『함지박식당』에서 주방 직원 구함(토요일오후3시까지)스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
2,200,000
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곽두리쪽갈비(오포점)홀서빙스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
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본죽본죽(광주 신현점) 홀담당 시간제 알바구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:00~21:00 시급
8,500
08/12
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주발이네여성의류 인터넷쇼핑몰 검수및포장 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~15:00 시급
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오포칼국수주방보조(10시-3시까지) 할 분스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
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호텔신라[시급10,020원] 업무보조(물류장 상품확인검수,포장 등 지원업무)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
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1시간전
경기 광주시
연봉6000이상 벌수있는 단1가지방법[SPC파리바게트/식자재배송]기본급450만+고정인센티브/유류비+통행료지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 04:00~12:00 월급
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본가 경기광주 삼동역점본가 경기광주 삼동역점에서 일 할 주방직원 / 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:30~22:30 월급
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피자명과 영심이치킨 두마리급구) 주방알바 구인ㅇㅇ투잡/주부가능ㅇㅇ스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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