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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 01:30

생산직/천안/교포(h2,f비자)/남/20-45세/주간/월평균250만/숙식제공

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:30 ~ 17:30
  • 복리후생 퇴직금, 기숙사, 주휴수당, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 장기근무 가능자, 차량소지자
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 병천면 매봉로 525 ((주)에스아이티)
    동정보 서울 영등포구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용사출 및 사상 (태양광 셀 케이스)
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 병천면 매봉로 525 ((주)에스아이티)
    동정보 서울 영등포구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명구인구직센터
  • 사업내용 채용대행. 취업알선
  • 회사주소 서울 구로구 디지털로33길 55 (구로동)
  • 직  원  수 5명
  • 대표자명박정균

본 정보는 구인구직센터에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 구로구
바로가능/주급가능/외국인가능[부천] 2교대/주간 물량꾸준/휴대폰케이스사출/주급가/외국인가능/경력사원스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
08/16
서울 구로구
(주) 수인스탭스[주급가불가능] 핸드폰케이스 조립/검사 여사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/17
서울 영등포
삼성인력[주야2교대/월300만/주급가능/기숙사] 출고 출하 대차 생산보조 남직원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,500
08/19
서울 구로구
거주지인근배정_회사차량지원[모집] 초보/단순배송/5kg미만소화물/月500가능/차량지원/거주지인근배정스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,000,000
08/19
서울 영등포
쿠팡 풀필먼트 서비스[주부사원, 통근버스] 쿠팡 덕평물류센터 (주5일)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,890,000
08/15
서울 영등포
[미래비전] 조립.검사.가공등[생산직/많은지원바람][미필.동반.커플가능][대기업1차협력사][기숙사]스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
3,000,000
08/09
서울 구로구
물량多 / 지입 X / 차량지원[ 급 2명 ] 29살도 월 550벌고 6시 칼퇴 해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/16
서울 영등포
카네마야 홍대점[주5일/월220] 카네마야 홍대점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 연봉
26,000,000
08/18
서울 영등포
주)케이에스아이【 생산직사원모집】- 엘지이노텍 카메라모듈OP 및 검사스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
08/14
서울 구로구
우선건설급구3명 실내건설현장 초보 일11만-20만 월320만 동반입사 무료숙식스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~05:30 월급
3,200,000
08/14
서울 영등포
차이나프로[월 220~240] 여의도 중식레스토랑에서 주방보조 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~21:30 월급
2,300,000
5시간전
서울 영등포
호식이두마리치킨 신길1호점호식이두마리치킨 신길점 주방 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
5시간전
서울 구로구
휠모터스중고차업계최고 [중고차 카매니저 및 TM직원 모집] 인센티브지급/월500만원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:30 월급
5,000,000
08/16
서울 구로구
동탄 쿠팡 E팀동탄 쿠팡 E팀 (주간/야간) 익일지급/초보가능/하루/단기/장기/남녀/스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
66,800
12시간전
서울 구로구
선우내장경량칸막이 천정공사 초보자 구함 교포불가 50세미만스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
110,000
08/12
서울 구로구
원스탑FS[급 초보자월250만원부터~]건설현장실내/기술배우면서 일하실분(남)직원 모스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
2,500,000
21시간전
서울 구로구
CJ올리브영 양지센터야간/CJ올리브영 양지센터/남자피킹포장원/출퇴근차량운행/기본급12만/수수스크랩요약보기새창보기 20:30~08:00 일급
132,000
08/17
서울 영등포
더봄에스테틱스웨디시 마사지샵 피부관리 초보 경력자쌤 모집/ 여의도 일35만이상 페이스크랩요약보기새창보기 10:00~06:00 일급
200,000
08/19
서울 구로구
COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 13:00~00:00 시급
15,000
08/20
서울 구로구
성일상사[안전용품, 작업복] 창고관리/매장관리/판매 外 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
08/17
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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