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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 01:27

편백집 상봉점에서 주방 및 홀직원을 모집합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 점장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능 : 시간 조정 가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00(로테이션, 시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 초과근로수당
  • 근무지주소 서울 중랑구 망우로 305 (상봉동)
    동정보 서울 중랑구 상봉동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 상봉 1번출구 30초 7호선 경의중앙선
  • 급여

    월급 2,300,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 망우역

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 점장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고기찜
  • 근무지주소 서울 중랑구 망우로 305 (상봉동)
    동정보 서울 중랑구 상봉동
  • 인근지하철 상봉 1번출구 30초 7호선 경의중앙선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명편백집(상봉점)
  • 사업내용 고기찜
  • 회사주소 서울 중랑구 망우로 305 (상봉동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김용주

본 정보는 편백집(상봉점)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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알바forU알바ForU란?

조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 중랑구
맛닭꼬면목역점맛닭꼬 면목역점에서 홀서빙 직원 및 알바 모집합니다.(시급8350원)스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
8,350
08/12
서울 중랑구
뚠뚜니여주방및홀직원구함스크랩요약보기새창보기 18:00~04:00 월급
2,600,000
08/09
서울 중랑구
(주)쿠우쿠우상봉직영점 쿠우쿠우 홀 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,600,000
08/15
서울 중랑구
이닝(청담)주5일 가능[이닝]에서 지배인급직원/홀직원/홀아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
3,000,000
08/16
서울 중랑구
쟁이물류센터 동원몰 단순포장. 분류근무자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
2시간전
서울 중랑구
GS리테일 H&B 랄라블라 상봉역점[급구]GS리테일 H&B사업부 랄라블라 상봉역점 주말 오전 부담당 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~13:30 시급
8,350
8시간전
서울 중랑구
초이초이모텔. 야간 프런트 모집(월 260, 21:00~09:00)스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
2,600,000
08/16
서울 중랑구
도미노피자 중랑점도미노피자중랑점 배달직원, 배달알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
9,000
08/17
서울 중랑구
진 하우징[긴급]전원주택 짓는 전문기술 배우면서 성실하게 일하실분 모심~스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
200,000
08/18
서울 중랑구
소가미소신규 오픈 매장 직원 및 알바 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
7시간전
서울 중랑구
상봉역 앞 [10시-5시센터]상담원10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담ㅣ신입,초보可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,900,000
08/17
서울 중랑구
롭스 상봉엔터점롭스 상봉엔터점 평일오후 PT모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:30~22:00 시급
10,580
2시간전
서울 중랑구
모참치참치전문점에서 여홀서빙 or 기술 배우실분 20~30ㄷ대 모집합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~01:00 월급
2,400,000
08/15
서울 중랑구
세븐일레븐 사가정중앙점평일 야간 구합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~07:00 시급
8,350
08/16
서울 중랑구
(주)에스에이치로지스틱스혼자벌어도 먹고산다/근무시간 주.야 선택가능/SPC(파리바게뜨)/초기자금X스크랩요약보기새창보기 01:30~06:30 월급
4,940,000
08/13
서울 동대문
참좋은푸드참좋은푸드 식품가공업 생산 정규직 모집스크랩요약보기새창보기 08:50~18:00 월급
1,750,000
08/12
서울 중랑구
쿠팡 풀필먼트 서비스쿠팡 _ 서울센터 직영팀 주간조/단기/동반가능/익일지급/꿀알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
66,800
08/05
서울 중랑구
코리아경매 주식회사법원경매 기초부터 배우면서 돈많이버실분환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
08/17
서울 중랑구
5kg미만소화물배송/돈벌고싶으면클릭통장두둑해지고싶은사람 여기여기모여라 / No지입 / 의약품배송도환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/07
서울 중랑구
면목농산물공판장과일 야채판매 남직원 월270~370만/봉지작업 여직원 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~21:00 월급
3,700,000
08/14
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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