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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 06:33

연신내역 여성의류 판매 및 매장관리 직원 알바 구해요~

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 마이걸 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 마이걸 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용의류 및 잡화 판매
  • 근무지주소 서울 은평구 연서로29길 5 1층 마이걸
    동정보 서울 은평구 전체
  • 인근지하철 구산 841m 6호선독바위 1.2km 6호선연신내 83m 3호선 6호선
  • 인근대학교 서울기독대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명
  • 사업내용 의류 및 잡화 판매
  • 회사주소 서울 은평구 갈현동 398-10 1층 걸
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 은평구
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1,500,000
4시간전
서울 은평구
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28,000,000
08/13
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애완용품매장[스프링펫]여 판매직원 모집 주6일 16:30~22시 비흡연자스크랩요약보기새창보기 10:30~16:00 월급
1,730,000
08/19
서울 은평구
롯데몰 은평점[주5일제] 남녀 단순안내 및 주차요금정산(주부가능) 업무 / 초보가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
1,528,100
08/14
서울 은평구
락궁 중화요리중화요리 배달 주방면장 홀카운터스크랩요약보기새창보기 08:40~20:40 월급
3,000,000
08/13
서울 마포구
송가네 감자탕주방아주머니 모집.(교포가능)스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 월급
2,500,000
21시간전
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비타민텃밭【비타민텃밭 신규오픈】진열 및 판매 여직원 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
8,500
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2,600,000
08/16
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뉴잭팟게임랜드연신내 잭팟게임장 알바모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:30 일급
70,000
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경기 고양시
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우리농산물할인매장여카운터(13시~22시), 야채작업(09시~13시) 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
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백악관지금까지 이런일은 없었다【월500/주급가능】카페 알바 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:30~02:00 월급
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서울 은평구
(주)진성그린푸드정육기술 및 판매 장사배우실분 참실한분 찾아요. 초보환영스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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2시간전
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서오릉피자서오릉피자 남주방직원 경력자 및 평일 여 홀매니져 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~22:30 월급
2,500,000
08/12
서울 은평구
부엌에서시급 (초보 구천원부터) 만원부터~일일 4시간이상 근무~근무 요일 택일 가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~24:00 시급
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08/16
서울 마포구
미샤팩토리 아울렛망원점[ 의류판매직원및 알바 모집 판매직원 알바 8,350 ]스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
2,100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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