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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.16 23:10

SK텔레콤 [판매직원] [CS전산직원] [아르바이트] 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 SK텔레콤

  • 담당자명 정세원
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 19세(2001년생) ~ 31세(1989년생)
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 정세원
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용초고속홈네트워크 서비스, IOT, 모바일, IPTV등
  • 근무지주소 부산 해운대구 중동1로 39 sk텔레콤
    동정보 부산 해운대구 중동
  • 직  원  수100명
  • 홈페이지9900ii@naver.com
  • 인근지하철 동백 1.4km 2호선중동 0.6km 2호선해운대 0.5km 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명SK브로드밴드
  • 사업내용 초고속홈네트워크서비스/모바일
  • 회사주소 부산 부산진구 부암동 52-6 SK텔레콤 부산지사
  • 직  원  수 400명
  • 대표자명안승윤

본 정보는 SK브로드밴드에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 해운대
(주)잡에이전시해운대 재건축 사무소 사무직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
08/16
부산 해운대
(주)한국야쿠르트(주)한국야쿠르트 프레시매니저 모집 / [장산점/센텀점/해운대점]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
00:00~24:00 월급
1,700,000
08/08
부산 해운대
메리츠화재해상보험(주)[메리츠화재]해운대점/ 꿈과 열정을 가지신 설계사 신입/경력자분을 모십니스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,500,000
14분전
부산 해운대
팔선생중식당오픈10시30분~21시30분 주말알바 10시30분~21시30분스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~21:30 월급
2,300,000
08/14
부산 해운대
한나몰 해운대점쇼핑몰 택배포장/매장정리 관리 알바/정직원 모집 월~금요일 근무,초보가능스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,350
08/16
부산 기장군
트랜드앤코 플라워카페부산 기장 힐튼호텔 아난티타운 플라워카페 스탭모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
08/18
부산 해운대
신복관 해운대신도시점홀 정직원 채용 합니다~스크랩요약보기새창보기 09:30~22:00 월급
2,000,000
08/15
부산 해운대
해운대 최강콜~O.O~ 라이더분 여기 찾으시는 광고 대령이요/초보,파트타임,투잡가능스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 일급
120,000
08/13
부산 연제구
이지컴퍼니LG 기업상품 아웃바운드 TM스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,700,000
08/19
부산 해운대
맘스터치 신우동점(주방/오전)맘스터치 우동점 (주방) 오전아르바이트를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
8,350
8시간전
부산 해운대
신우산업관리(주)롯데백화점 센텀시티점 안전팀 야간 책임자(부소장)모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
21:00~09:00 월급
2,500,000
08/16
부산 해운대
트럼프월드 센텀2센텀트럼프월드 2 주간사원 1명모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,139,720
08/16
부산 동래구
MEGA[월200만원~] 인/아웃바운드 고객관리 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 월급
2,000,000
08/19
부산 해운대
캐시비 고객센터_순수 인바운드【센텀】캐시비 고객상담원 모집(인바운드)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,850,000
08/21
부산 전체
JND통신 동삼점SKT JND통신 동삼동점에서 함께할 인재를 모십니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
08/14
부산 해운대
(주)창업앤피플(주) 창업앤피플 2019년 상반기 신입직원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
3,000,000
08/05
부산 해운대
샌드리아샌드리아 해운대 주말 오전알바 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
8,350
08/16
부산 해운대
큐비E센텀부동산부동산 자격증 보유 소장님 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,500,000
08/13
부산 해운대
마음담은정육점,과수원마음담은 과수원,정육점(월250만, 격주5일근무 ,사원모집,마린점)스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
08/21
부산 해운대
크래프트한스크래프트한스 해운대 마린시티점 정직원 및 파트타이머를 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~01:00 월급
2,200,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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