채용공고 등록이 어려우세요?

채용공고 등록이 어려우신가요?

공고등록대행 서비스를 이용하세요.
담당자가 공고를 대신 등록해드립니다.

공고등록대행 안내 레이어 닫기

> 채용정보 > 상세정보

채용정보 상세보기

등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 09:22

식스포인트 동래점 미들 , 마감 알바구합니다(카페경력필수)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 천준욱
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 천준욱
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 보건증
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용커피 화장품
  • 근무지주소 부산 동래구 충렬대로 250 2층식스포인트
    동정보 부산 동래구 전체
  • 인근지하철 수안 0.2km 4호선낙민 0.4km 4호선동래 0.6km 동해선
  • 인근대학교 부산교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명퓨어에너지팩토리
  • 사업내용 커피 화장품
  • 회사주소 부산 동래구 충렬대로238번가길 85 (낙민동)행운오피스텔201호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명천준욱

본 정보는 퓨어에너지팩토리에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 4%
      남자
    • 96%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 68%
    • 20%
    • 12%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 19%
    • 4%
    • 45%
    • 20%
    • 8%
    • 4%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 21% 고등학교
    • 39% 대학교(2,3년)
    • 40% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

알바forU알바ForU란?

조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 동래구
만덕고개길 436카페 매니져,주말 알바 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
8,350
08/14
부산 동래구
하삼동커피안락점하삼동커피안락점.평일아르바이트구합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
8,350
08/19
부산 동래구
(주)세연인베스트더리터(안락점) 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~17:00 월급
1,132,000
7시간전
부산 동래구
지프랭크커피 G.FRANK COFFE지프랭크커피 마감 파트타이머분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 시급
8,600
08/21
부산 동래구
이디야커피 부산낙민동점이디야커피 부산낙민동점에서 미들마감반직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 20:00~23:30 시급
8,500
08/23
부산 연제구
정재커피카페 아르바이트 하실 분 구합니다 서비스직, 카페 경험자 우대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~14:00 시급
8,350
08/18
부산 연제구
이디야커피숍 연제초교점+【 이디야 】+ 커피숍 평일오픈/평일미들1파트/평일미들2파트 구함스크랩요약보기새창보기 07:30~23:00 시급
8,350
08/19
부산 동래구
지프랭크커피 G.FRANK COFFE(주5일제) 지프랭크커피 마감 정직원분 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
1,900,000
08/10
부산 동래구
카페비앤카페비앤 오픈,마감(주2~3) 멤버를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
8,350
08/21
부산 연제구
컴포즈커피 거제월드점[컴포즈커피 거제월드점] 마감알바 구함스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
8,350
08/23
부산 연제구
엘빈온천천 브런치 카페 `엘빈 (ELBEAN)`에서 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~21:30 시급
8,350
08/22
부산 동래구
더리터더리터수안점에서 마감파트 하실분 모십니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
18:00~23:00 시급
8,400
08/22
부산 동래구
할리스커피 부산명륜자이점[명륜자이점] 할리스커피 주말 마감 PT 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,350
08/23
부산 금정구
아워홈 부산외국어대학교점부산외국어대학교 카페 매니저 구인스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,350
08/23
부산 동래구
ALAMO Cafe【신규오픈/분위기좋은】뉴인테리어 카페 매장 직원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
12,000
08/20
+ 조회한 알바와 유사한 알바더보기

온라인지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

이메일지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

회원가입

닫기

문자지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

근로계약서 워드파일 다운로드근로계약서 한글파일 다운로드

닫기

빠른서비스

오늘 본 공고 1

전체보기 1/1

>허위광고 신고
TOP