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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 09:27

[커플,동반,미필]남,여생산직/주간,2교대,기숙사,당일입주,전국현장직가능

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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 김팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 원동기면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 인천 남동구 간석로 2 생산직
    동정보 강원 춘천시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,600,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용1인기숙사,커플,미필가능,동반가능,당일입주
  • 근무지주소 인천 남동구 간석로 2 생산직
    동정보 강원 춘천시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명에스코트 컨설팅
  • 사업내용 서비스,직업알선
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로 363-2 (동자동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명최현묵

본 정보는 에스코트 컨설팅에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 김해시
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
06:00~18:00 월급
2,500,000
8시간전
경남 김해시
세창테크[김해 장유]전자제품,부품 생산직모집 / 주부사원 여성우대스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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08/12
경남 김해시
(주)멘티스단기아르바이트생 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,745,150
2시간전
경남 김해시
미크론정밀+남,여 생산직모집 자동차 부품 cnc가공(남자)/품질검사(여자)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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08/12
경남 김해시
초보/기숙사/통근/동반/상여/여자[구미]바로근무/여자좌식/초보환영/동반/기숙사/300이상/환경최상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~19:00 월급
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08/15
경남 김해시
초보/동반/기숙사/좌식/바로근무가능[구미]3조2교대/바로근무/단순포장,검사/좌식근무/기숙사/300이상/환경최상스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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08/14
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경남 김해시
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경남 김해시
(주) 동남텍[전자제품&자동차 pcb] 주야간/ op(기계설비 및 라인 운용)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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