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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.19 10:06

롯데리아 부산반여점에서 남자 아르바이트를 모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 롯데리아

  • 담당자명 최종운
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 신입
  • 성별 남자
  • 연령 18세(2002년생) ~ 25세(1995년생)
  • 학력 중학교 졸업 이상

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 아르바이트
  • 모집인원 2명

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 2019년 8월 29일(목)
    D-DAY 3 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 최종운
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용패스트푸드
  • 근무지주소 해운대구 재반로 209 
    동정보 부산 해운대구 전체
  • 홈페이지www.lotteria.com
  • 인근지하철 반여농산물시장 2.5km 4호선센텀 1.9km 동해선재송 1.29km 동해선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명롯데리아 부산반여점
  • 사업내용 패스트푸드
  • 회사주소 부산 해운대구 전체

본 정보는 롯데리아 부산반여점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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실수령액 450만원 이상, 즉시지원[해운대구/수영구/동래구] 택배업계 1위에 도전한다. 롯데택배 배송기사 모스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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08/06
부산 부산진
버거킹 부산태화점부산 서면 버거킹 성실한 알바 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
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롯데리아 롯데부산본점시네마점롯데리아의 가족으로 남자분 大모집 (경력자 모집)스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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마린PC방마린pc방에서 주말야간 구합니다.스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 시급
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좌동 컴온PC방좌동 컴온PC방(4층)에서 주,야간아르바이트생 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:30~10:30 월급
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08/13
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롯데리아 부산대점롯데리아 부산대점 (여 휴학생) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
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맘스터치 부산대청점맘스터치 대청점 홀 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기 16:30~22:30 시급
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7시간전
부산 부산진
버거킹 부산태화점부산 서면 버거킹 알바 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
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맘스터치 부산대청점맘스터치 대청점 홀/주방 모집스크랩요약보기새창보기 16:30~22:30 시급
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부산 부산진
버거킹 부산태화점서면 버거킹에서 같이 일할 분 구해요~~스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
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신전떡볶이 장산점신전떡볶이 장산점에서 정직원을 모집합니다.(주3일/5일/6일)스크랩요약보기새창보기 12:00~24:30 월급
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신흥산업급여 상담후 결정스크랩요약보기새창보기 08:40~18:00 시급
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에이치에비뉴호텔광안리해변점월급230 에이치에비뉴호텔광안리해변점 객실청소모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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