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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.19 10:06

[삐에로쑈핑명동점]STAFF 모집

삐에로쑈핑명동점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이용선
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이용선
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명삐에로쑈핑명동점
  • 사업내용삐에로쑈핑명동점
  • 근무지주소 서울 중구 명동길 43 (명동1가)
    동정보 서울 중구 전체
  • 인근지하철 을지로입구 0.3km 2호선을지로3가 0.6km 2호선 3호선명동 0.4km 4호선
  • 인근대학교 인제대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명삐에로쑈핑명동점
  • 사업내용 삐에로쑈핑명동점
  • 회사주소 서울 중구 명동길 43 (명동1가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이갑수

본 정보는 삐에로쑈핑명동점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 성북구
아워홈 고려대안암기숙사점고려대안암기숙사점 주방 조리원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 06:00~19:20 시급
8,350
08/17
서울 송파구
롯데마트 본사롯데마트 노동조합 사무보조 구인스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 시급
8,500
08/17
서울 영등포
[교보문고] 영등포점교보문고 영등포점 카운터보조(4시간) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
927,100
08/13
서울 중구
(주)신세계본점 멤버스바 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,500
2시간전
서울 은평구
(주)삼정환경[월~토/일5시간근무/월220만] 1톤 음식물처리 수거기사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 24:00~05:00 월급
2,200,000
08/16
서울 전체
(주)신세계신세계 백화점 강남점 아카데미 강의세팅 사원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~21:00 시급
8,500
08/09
서울 전체
현대백화점 현대시티몰 가든파이브점[주5일] 현대시티몰 가든파이브점 온라인몰(배송) +사무직+ 알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
9,000
19시간전
서울 전체
(주)신세계신세계 백화점 강남점 VIP 라운지 멤버스바 사원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~20:00 시급
8,500
08/17
경기 수원시
보노보노 죽전점(주)신세계푸드 보노보노 죽전점 사원 채용 2,300,000원이상(주방)스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,300,000
2시간전
서울 양천구
이마트에브리데이 목동점[이마트에브리데이] 목동점에서 근무 하실 사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:30~23:00 월급
1,636,600
08/18
서울 종로구
[교보문고] 고객센터정규직 전환형 인턴사원(상담직) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
24,000,000
08/16
서울 성북구
현대백화점 미아점[꿀알바] 현대백화점 미아점 추석 행사 단기아르바이트 大모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:30 시급
8,400
40분전
서울 중구
(주)에이비씨마트코리아ABC MART [MS 명동점] 상용직 / 단시간 근로자 수시 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,070,750
08/17
서울 강남구
다이소 직영1현장채용관리팀다이소 직영영업1부문 오픈을 담당할 오픈리베로를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,745,150
4시간전
경기 오산시
SSG.COM[오산점] SSG.COM 스태프(주5일 근무) 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
9,410
08/17
서울 영등포
[교보문고] 영등포점교보문고 영등포점 카운터보조(7시간) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 월급
1,615,700
44분전
서울 중구
블랙펄동대문 롯데피트인 남성캐쥬얼 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~23:00 월급
2,000,000
08/16
서울 중구
애경Fnc유니폼회사 물류직 구인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~18:00 시급
9,000
15시간전
서울 노원구
이마트에브리데이 중계동점[이마트에브리데이] 중계동점에서 함께 근무할 사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:30 월급
1,528,050
08/17
서울 송파구
원더플레이스SPA편집샵[원더플레이스]잠실점 STAFF 채용공고스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~22:00 월급
2,025,710
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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