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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 10:16

[동반,미필]남,여생산직/주간,2교대,기숙사,당일입주,전국현장직가능

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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 김팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 40세(1980년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 원동기면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 인천 남동구 간석로 2 생산직
    동정보 전남 목포시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,600,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용1인기숙사,미필가능,동반가능,당일입주
  • 근무지주소 인천 남동구 간석로 2 생산직
    동정보 전남 목포시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명에스코트 컨설팅
  • 사업내용 서비스,직업알선
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로 363-2 (동자동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명최현묵

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전남 목포시
플옵션원룸 2인실 기숙사주5일근무)자동차 부품포장 동반가 PCB 휴대폰생산직스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,500,000
08/23
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8,500
07/31
전남 목포시
김정림선지해장국홀써빙 남녀 09:30~16:00. 16:00~21:00 매주일요일휴무스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
08/13
전남 목포시
쿠우쿠우목포점쿠우쿠우목포점에서 홀파트 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:30 월급
2,500,000
08/15
전남 목포시
가온실업족장공 모집합니다.초보110,000~180,000 알바,신불자가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
3,000,000
08/13
전남 목포시
와동건설인력(숙식제공)당일지급 12만원 왕초보가능 건설현장 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
08/15
전남 목포시
롯데택배무안대리점(글로비스물류)택배 지입소장님/여 직원/상,하차직원 및 아르바이트 모십니다.상세내용참조스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,000,000
08/21
전남 목포시
검진비지원/삼성대우조선소취업/배관전기[20-55세/월350-400만/숙식제공]풀잔업조공초보신불동반/단기알바군미필스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
3,600,000
08/15
전남 목포시
은아건설인력[노가다마인드]-당일지급-일급11만&당일취업&숙식제공&통불/신불가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
08/13
전남 목포시
이동건설인력일급11/월급12&숙식제공&초보&동반가능&건설현장스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
110,000
08/16
전남 목포시
탑마트【급구】청과팀장0명, 공산직원0명, 배달직원0명 모집 / 남악탑마트스크랩요약보기새창보기 08:00~23:00 시급
8,350
08/21
경남 거제시
MS산업(삼성중공업).조선소조선소,발판설치,왕초보12만원,숙식제공,월300만원이상,조선족,F4가능,스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
120,000
2시간전
전남 목포시
건설보조+건설6명급구+단기목돈마련日11만원-18만/친구동반.잔업풀.3인1실스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:30 월급
3,000,000
08/07
전남 목포시
광주해양설비급구 [진도근무]직원 및 아르바이트 모집 (대학생 휴학생가능)스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 일급
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08/15
전남 목포시
목포고객센터신규확장모집[교육비200만,10시출근-5시퇴근,월320-850,주5일]고객상담 신규모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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08/22
전남 목포시
코카콜라 목포지점[주2~3회/단순작업/일일6~8만원] 번들 사원 채용 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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전남 목포시
맘스터치 신목포장미공원점주중주방쿠킹알바모집(문자로지원)스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
8,350
08/16
전남 목포시
현대삼호중공업협력업체[조선소]목포 영암 현대삼호중공업협력업 및 대불1공단 인원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,500,000
20시간전
경기 이천시
삼성반도체평택시고덕단지근무(육상근무)[긴급바로근무]삼성 반도체 포설 트레이 인력 대모집(평택시 고덕단근무)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
115,000
08/19
전남 목포시
하나건설인력%일급 12 [고소득 목돈&남자라면 노가다&당일지급 숙식 신용불량 동반 초보스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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