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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 17:05

ㅇ현대자동차 인바운드 ( 차량문의, 정비관련 문의 )

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 15일(목) ~ 2019년 9월 4일(수) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 2019년 9월 4일(수)
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인재채용
  • 근무지주소 서울 영등포구 영중로 15 (타임스퀘어) 영등포역 도보3분 현대자동차 고객센터
    동정보 서울 금천구 시흥동
  • 인근지하철 영등포 도보3분 1호선
  • 인근대학교 덕성여자대학교 종로캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 위드피플에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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원앤원플러스씨앤에스기본급180+각종수당 원앤원그룹에서 신입사원 모집 각종수당/상세모집참고스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,800,000
08/19
서울 금천구
아파트 배송 / 차량없이 / 여성가능【 아 파 트 배 송 직 】 【 선착순 2명 】 【 마지막 1명 남았습니다】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/15
서울 금천구
AJ렌터카_구로지점/전일제[AJ구로지점/214만/주5] 렌터카 차량관리/세차,배반차/내방고객응대스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
2,170,000
08/06
서울 금천구
복지카드발급/개인택시자격증취득-따박따박입금되는급여-[650완][GS25배송][고수익][유류비,교통비지원]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~05:00 연봉
70,000,000
08/11
서울 금천구
-[금천구청] LG유플러스 고객센터(금천구청역)LG유플러스 고객센터 CS상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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08/15
서울 금천구
-현대자동차 고객센터-『현대자동차 고객센터』 현대자동차 구매, 정비 관련 문의 《단순 인바운드스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,280,000
08/15
서울 구로구
주)신세계마트마트 매장관리 상품진열 남녀알바 모집 시급8500원스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
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08/13
서울 금천구
LG U (엘지유플러스)【 금천 - LG U+ 인바운드 상담원/엄청난급여체계 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,600,000
08/16
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CJ헬로모바일.ㅇ초보도 쉽게ㅇ [ 요금제변경,이용문의 ] CJ헬로모바일스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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그린카 - 정규/파트【 구로 / 그린카 CS센터 인바운드 - 주간정규/파트(주,야간) 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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08/16
서울 금천구
그린씨에스/본사채용팀2019년급여인상/월평균190만원/주5일/개꿀업무/오늘접수/내일면접스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
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2종오토가능/여성가능/동반입사가능[금천구]운전만 하면 나도 사장님~/500만원이상/여성초보가능/지입아님스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
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(주)에스엠케이티앤아이(월 207만원) 슈마커 구로마리오점 판매STAFF 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 월급
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월성TOOLS10시부터14시까지 영업보조와 매장관리모집스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
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9시간전
서울 금천구
쿠팡 풀필먼트 서비스[주부사원, 통근버스] 쿠팡 덕평물류센터 (주5일)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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(주)케이스탭[급구/월 20일 고정근무] 홈플러스 금천점 롯데제과 과자 진열사원채용스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
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08/13
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[현대홈쇼핑 가산-인바운드OPEN][현대홈쇼핑 080예약상담] 교육비220만/보너스 매월/월평300/초보환영스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
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08/21
서울 금천구
금강미래건설사무부서 정규 채용/ 업무 어렵지 않음스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
08/19
서울 금천구
우리동네마트대장시8,350원 낮12시부터(시간조정가능) 청과야채직원스크랩요약보기새창보기 12:00~00:00 시급
8,350
08/19
서울 금천구
세븐일레븐 금천우림점주말 (일요일) 오전 5시30분 부터 근무 가능하신분 지원 바랍니다.스크랩요약보기새창보기 05:30~14:00 시급
8,350
20시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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