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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.16 20:28

[부천] 2교대/주간 물량꾸준/휴대폰케이스사출/주급가/외국인가능/경력사원

바로가능/주급가능/외국인가능 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9281-5409

    Email : humandjob@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:30 ~ 17:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 경기 부천시 길주로 지하 406 (춘의역, 대우테크노, 부천우편집중국 부근)
    동정보 서울 구로구 구로동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 (주급가능, 회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9281-5409

    Email : humandjob@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명바로가능/주급가능/외국인가능
  • 사업내용바로가능/주급가능/외국인가능
  • 근무지주소 경기 부천시 길주로 지하 406 (춘의역, 대우테크노, 부천우편집중국 부근)
    동정보 서울 구로구 구로동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 휴먼앤잡
  • 사업내용 서비스업
  • 회사주소 인천 부평구 부평대로 158-1 (부평동) 3층 3-1호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명장진원

본 정보는 주식회사 휴먼앤잡에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
(주)에스아이티생산직/천안/교포(h2,f비자)/남/20-45세/주간/월평균250만/숙식제공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,500,000
08/15
서울 구로구
(주) 수인스탭스[주급가불가능] 핸드폰케이스 조립/검사 여사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/17
서울 구로구
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
08/18
서울 구로구
에스에이치로지스틱스CJ 제일제당 차주 기사님 모집합니다. 대기업 직원의 꿈 이루세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~15:30 월급
5,000,000
08/12
서울 구로구
실내 건설취업O 구로 칸막이 전기초보11만-15만 영등포역근처/여의도 파크온 단순보조스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
08/19
서울 구로구
주식회사 엠케이솔루션부천 춘의역 부근 / 사출 경력자 大모집 / 외국인가능스크랩요약보기새창보기 19:30~04:30 시급
8,350
08/16
서울 구로구
KT/안정적인급여/든든한직장(노량진역/주간/격일)KT 114번 핸드폰 주소변경/요금제문의 단순 안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
08/14
서울 구로구
(주)제니스주급,가불가능/춘의역 도보10분 핸드폰케이스 사출, 불사상 경력자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:30~08:30 시급
8,350
08/15
서울 구로구
도쿄 술집 구로디지털역점이자카야매니져.남여직원구함 시급은10000원부터 급여는300만 이상스크랩요약보기새창보기 16:00~05:00 월급
3,000,000
08/15
서울 관악구
쿠팡 풀필먼트 서비스[주부사원, 통근버스] 쿠팡 덕평물류센터 (주5일)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,890,000
08/21
서울 구로구
일번통신cs,판매 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
2,300,000
08/21
서울 구로구
선우내장경량칸막이 천정공사 초보자 구함 교포불가 50세미만스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
110,000
08/12
서울 구로구
(주)인앤워크친구랑 월220만 1급 레스토랑 조리사/홀서빙-경기 용인[해솔리아cc]스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,200,000
08/19
서울 구로구
부가서비스/빠른면접/칼퇴근[신림역5분/고정급184만/무제한인센]서비스 안내/주5일스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
2,400,000
08/18
서울 구로구
성일상사[안전용품, 작업복] 창고관리/매장관리/판매 外 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
08/17
서울 금천구
보람의전서비스[6시간가능,1명선착순] 남녀 서빙 매니저(일최대15만)/복지사/관리자스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 일급
150,000
08/18
서울 구로구
수한의원구로 한의원 1시-4시 주5일 남구로대림역 간호조무사 알바 구인 초보가스크랩요약보기새창보기 13:00~16:00 시급
9,000
08/18
서울 구로구
하나소개소모텔청소 대모집 (남.여/부부팀 초보및 교포대환영),파트장도 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
4,000,000
9시간전
서울 구로구
대경에프앤비(주)추석세트 단순배송업무 초보자가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,500
08/19
경기 부천시
주급 일하신만큼 제한없이 지금춘의역,내동 사무/검사/자재/랩핑 남여 다양한일자리스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 주급
600,000
08/20
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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