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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.16 20:28

[부천] 2교대/주간 물량꾸준/휴대폰케이스사출/주급가/외국인가능/경력사원

바로가능/주급가능/외국인가능 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9281-5409

    Email : humandjob@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:30 ~ 17:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 경기 부천시 길주로 지하 406 (춘의역, 대우테크노, 부천우편집중국 부근)
    동정보 경기 광명시 광명동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 (주급가능, 회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9281-5409

    Email : humandjob@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명바로가능/주급가능/외국인가능
  • 사업내용바로가능/주급가능/외국인가능
  • 근무지주소 경기 부천시 길주로 지하 406 (춘의역, 대우테크노, 부천우편집중국 부근)
    동정보 경기 광명시 광명동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 휴먼앤잡
  • 사업내용 서비스업
  • 회사주소 인천 부평구 부평대로 158-1 (부평동) 3층 3-1호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명장진원

본 정보는 주식회사 휴먼앤잡에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 광명시
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2,750,000
08/23
경기 광명시
(주)이마트 광명점[이마트] 2019년 광명점 추석 명절 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,600
08/20
경기 광명시
노랑통닭 철산점노랑통닭 철산점에서 함께할 평일 홀서빙 아르바이트를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
9,000
6시간전
경기 광명시
현대취업정보입주요양보호사. 입주간병. 1:1개인간병. 가정집 입주. 출퇴근 가능스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,100,000
08/18
경기 광명시
쿠팡 풀필먼트 서비스[단기/장기] 쿠팡 덕평물류센터 사원 모집 / 주5일 / 통근버스스크랩요약보기새창보기 18:00~03:00 월급
2,250,000
08/07
경기 광명시
가인주택【평균 월급 600만】【신축빌라 부동산 중개영업사원모집】신축빌라분양 컨스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
5,000,000
08/07
경기 광명시
애플트리(플레이타임)교구 놀이방에서 어린이와 함께할 선생님스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
8,350
08/22
경기 광명시
이케아이케아/가구배송/월500만이상/초보가능/1.2톤탑/수도권배송/안정적인수입/대스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
5,000,000
08/19
서울 구로구
경기건설인력(목돈벌자)당일지급12만/식사제공/신불자/통신불량/왕초보/친구동반스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
08/23
경기 광명시
현대카드.㉧㉧타자가능한분/초보가능( 대표번호 인바운드 ) 현대카드_영등포스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
14시간전
경기 광명시
쿠팡 풀필먼트 서비스[쿠팡] 덕평물류센터 사원모집 / 주간,야간 / 주5일 / 통근버스스크랩요약보기새창보기 18:00~03:00 월급
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58분전
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-현대자동차 고객센터-『현대자동차 고객센터』 현대자동차 구매, 정비 관련 문의 《단순 인바운드스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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(주)유엔씨미래물류[긴급채용]초기자금無/소화물배송/안정적인급여/부부동반/2종보통가능/주부스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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골드 엔터테인먼트[인터넷 방송국 BJ] 모집합니다[초보가능/투잡가능][건전방송][주급월급]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
08/08
경기 광명시
블리스타지역분들 최고급 오피스텔 및 원룸텔제공~~~ 최고대우 약속드립니다.스크랩요약보기새창보기 21:00~04:00 일급
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경기 광명시
광명고객센터신규모집[월320-850,월기본150만,5시퇴근,보너스6회,주5일]고객상담 신규모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
4,500,000
08/15
서울 관악구
달밤 BAR(010-5827-2848)파트타임 알바 매니저 모십니다. 연락부탁해요~스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
35,000
08/18
경기 광명시
철산링코노래타운[철산역]링코노래타운 직원1,주말알바(금토)1 (야간근무가능자연락바람)스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 시급
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08/09
경기 광명시
꿀 잡-평택전기급구/평택/전기-종합-초보115.000원/잔업172.500원/필증스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:30 월급
3,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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