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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.16 20:28

[인천] 2주2교대 물량꾸준/휴대폰케이스사출/주급가/외국인가능 경력사원모집

바로가능/주급가능/외국인가능 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9281-5409

    Email : humandjob@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9281-5409

    Email : humandjob@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명바로가능/주급가능/외국인가능
  • 사업내용바로가능/주급가능/외국인가능
  • 근무지주소 인천 계양구 아나지로457번길 16 (서운도서관 부근)
    동정보 인천 부평구 부평동
  • 인근지하철 갈산 인천1호선임학 인천1호선작전 인천1호선
  • 인근대학교 경인교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 휴먼앤잡
  • 사업내용 서비스업
  • 회사주소 인천 부평구 부평대로 158-1 (부평동) 3층 3-1호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명장진원

본 정보는 주식회사 휴먼앤잡에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 부평구
금방마감돼요/바로입사가능[ES컴퍼니]높은급여[3공장까지/규모큰회사]꿀직장/100%좌식/업무다양/기숙사O/물량꾸준스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~19:00 월급
3,500,000
08/15
인천 부평구
주식회사 제이펌[주야2교대사출(해보신분)1주맞교대/일요일휴무,토요일격주근무]월평균280만스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,800,000
08/16
인천 부평구
단순직/초보가능/주급가불OK초보도할수있는/잔업특근적당한주5일제/역도보/주간고정/9시출근/텃세없고분스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
08/09
인천 부평구
(주)유니시스템부평공단(주간) 휴대폰 케이스 단순포장 검사 핀셋조립 업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/15
인천 부평구
자동차부품조립인천(갈산역부근)자동차부품조립/주간2교대/남여사원/가불가능 일매우쉬움스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:30 월급
2,400,000
08/14
인천 부평구
갈산역인근/단순조립업무/주간2교대갈산역인근+단순조립업무+근무환경쾌적+초보가능업무스크랩요약보기새창보기 07:00~15:40 월급
2,500,000
08/14
인천 부평구
민성LED민성LED 여 현장직 (LED단순조립생산직사원 알바) 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
08/16
인천 남동구
주식회사 탑텐기획[주간/주급가불O] 인천면허시험장 부근 화장품 OP 및 포장 남,여사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
08/16
인천 부평구
주식회사 케이에스엠파트너[갈산/부평/주급] 좌식 주간업무 조립.포장 여자사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
08/16
인천 부평구
(주) 수인스탭스[주급가불가능] 핸드폰케이스 조립/검사 여사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
29분전
인천 부평구
(주)KGY주간고정]갈산역/화장품용기 검사/여성사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
1시간전
인천 부평구
평생직장/순차마감/바로문의가능3조2교대근무/청천아이즈빌도보3분/장기근무회사/인천대표막걸리회사/순차마스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~16:30 월급
2,470,000
08/15
인천 부평구
(주)하나드림UV코팅검사 배터리조립,인쇄 남녀사원모집 갈산역 부근스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
3시간전
인천 부평구
주식회사 위즈컴퍼니1달 알바 남여무관 연령무관 피자 및 또띠아 단순포장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
08/06
인천 서구
내일바로/주급/동반/초보(급해요)알바가능,초보가능-주간/야간 동반가능/주급가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
08/16
인천 부평구
2교대 회사입니다.자동차부품/주간조립/2교대 사출/2교대 사출검사/다대사출/사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~19:30 월급
2,800,000
08/14
인천 남동구
남동/주급/가불/초보급구급급급[남동공단]남여사원모집중/나이제한없음/초보자가능/단순업무/선스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
08/16
인천 부평구
주식회사 탑텐기획[주간고정/주급가능] 청천나비공원부근 화장품용기 UV 코팅 남자사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
08/12
인천 미추홀
단순직/역도보/순차마감[주안,가좌]초단순업무/잔업특근적당한주5일/꿀직장/환경최상초보자도가능한스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,000,000
08/15
인천 부평구
근무선택가능ㅡ 신라면세점 `주문/정보변경` 등 간단안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,740,000
22시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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