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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.19 11:08

도미노피자당산점에서 라이더구합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 도미노피자

  • 담당자명 김자람
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김자람
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피자, 간이음식, 음식, 제조
  • 근무지주소 서울 영등포구 영등포동8가 76-1 삼환아파트상가동 101호
    동정보 서울 영등포구 영등포동8가
  • 홈페이지www.dominos.co.kr
  • 인근지하철 당산 9번출구 약500미터 2호선 9호선
  • 인근대학교 홍익대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명도미노피자 당산점
  • 사업내용 피자, 간이음식, 음식, 제조
  • 회사주소 서울 영등포구 영등포동8가 76-1 삼환아파트상가동 101호

본 정보는 도미노피자 당산점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
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27,600,000
08/18
서울 강남구
아게바일식 쿠시카츠 '아게바' 홀 서비스 신입/경력 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:00 연봉
27,600,000
08/18
서울 중구
버거킹 시청역점버거킹 새로 오픈하는 서대문구점 아르바이트생모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:00~23:30 시급
8,350
08/20
서울 영등포
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
08/17
서울 서초구
아비꼬 강남역점[주5일/월220] 아비꼬 강남역점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 연봉
26,000,000
08/18
서울 마포구
5kg미만소화물/면허만있으면 지원가능【월511만+】【CJ오쇼핑담당 배송사원모집】【초보가능/단순업무/차량지원】스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 연봉
60,000,000
08/18
서울 전체
OP SMT PCB OLED 전문기업서울. 경기,충청,강원,전라,경상도.제주. 건설 현장직/생산직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
08/22
서울 강남구
(주)호텔신라_반트[호텔신라] 도곡역 VANTT 수영장 라이프가드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~22:00 월급
1,800,000
08/14
서울 서대문
인바운드-롯데홈쇼핑 예약상담센터면접선물/식비지원 [첫달최대 200만원ㅣ월평 320 만] 신입,경력-충정로스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,200,000
08/17
서울 성동구
이마트 왕십리점[월175만/9회휴무]이마트 왕십리점 양념육/미트델리코너 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:30~23:00 월급
1,780,000
08/17
서울 구로구
공휴일,일요일 휴무 / 초보자 가능급구 [2명] 25살도 눈치보지 않고 월500이상 벌어요 ~ 6시칼퇴스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,730,000
08/19
서울 송파구
이마트 가든파이브점[월175만/9회휴무]이마트 가든파이브점 양념육/미트델리코너 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~23:00 월급
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서울 구로구
스쿨푸드 구로 딜리버리점스쿨푸드 구로점 라이더(배달) 고정일당 구인스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
3,300,000
08/18
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CU 에이케이&홍대점CU 에이케이 & 홍대점에서 평일 야간 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
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주)티에이치씨엘앤에스메가커피납품직/월500/차량지원스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
4,000,000
08/21
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배떼기곱창[홀서빙~]시8,500원 /근무요일,시간 협의가능합니다~스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
19:00~01:00 시급
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서울 광진구
롯데월드호텔/상세내용필독[시급10,680원] 롯데호텔 연회서빙 장기 계약직 알바모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 시급
10,680
08/15
서울 구로구
SulBAR (술바)+오류동+실장/매니저/알바/단기/주급가능/대학생환영~[Sulbar 술바]스크랩요약보기새창보기 18:00~03:00 월급
4,000,000
08/18
서울 중구
호텔신라 서울점일8만원 [월요일-금요일/식사제공] 호텔신라 서울점 주중 발렛파킹 헬퍼 채스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~22:00 일급
80,000
08/16
서울 동작구
쿠팡 풀필먼트 서비스쿠팡 _ 서울센터 직영팀 주간조/단기/동반가능/익일지급/꿀알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
66,800
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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