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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.17 23:11

시설물 검침 및 예방점검 업무

(주)맥서브 홈플러스서대전점사업소 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 홈플러스 익스프레스

  • 담당자명 한동헌 시설팀장
  • 연락처

    H.P : 010-5015-0431H.P : 010-9075-9267

    Email : handoobun@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능 : 주 5일 근무)
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00(로테이션 : 교대근무 09시-18시/18시-익일 09시 (3교대)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 정기휴가, 퇴직금
  • 근무지주소 대전 유성구 대정로 23 (홈플러스서대전점)
    동정보 대전 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 15일(목) ~ 2019년 8월 31일(토) 입사지원을 서둘러 주세요.

(주)맥서브에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 (주)맥서브
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 시설유지관리업등
직원수 0명
주소 서울 강남구 영동대로85길 28(대치동)

회사사진

회사 상세정보 닫기

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 2019년 8월 31일(토)
  • 담당자명 한동헌 시설팀장
  • 연락처

    H.P : 010-5015-0431H.P : 010-9075-9267

    Email : handoobun@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)맥서브 홈플러스서대전점사업소
  • 사업내용시설물유지관리업등
  • 근무지주소 대전 유성구 대정로 23 (홈플러스서대전점)
    동정보 대전 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)맥서브
  • 사업내용 시설유지관리업등
  • 회사주소 서울 강남구 영동대로85길 28 (대치동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)맥서브에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 대덕구
(주)농심대리점【추천】농심대리점에서 웹디자이너/단순포장직원/ 배송직원(1종면허소지자스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,040,000
1시간전
대전 전체
하이클래스당구대 설치 보조스크랩요약보기새창보기 07:10~18:10 일급
100,000
08/16
대전 대덕구
행복한세상행복한세상 대형물세탁공장 세탁물 정리정돈 직원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,750,000
08/12
대전 서구
이장식품(급구)차량운전 단순배달 남,여직원 및 아르바이트구합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 시급
8,500
08/12
대전 동구
건우 디자인(월급200/주5일근무)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:30 월급
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08/14
대전 중구
(주)세현상사담보대출회사스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,200,000
08/14
대전 동구
(주)부러쉬라인【긴급추천】생산직 사원모집 /치간칫솔 덴탈부러쉬생산 /주/야간근무가능자스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
3시간전
대전 대덕구
그린라인샷시 조립스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
08/14
대전 대덕구
진미냉동수산대전 중리동 [진미냉동수산] 정직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~00:00 월급
2,300,000
17시간전
대전 서구
코코다스하우스4시간에 5만원 지급 원투룸 사진찍는분 구해요스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 일급
50,000
08/14
대전 유성구
호현냉열~ 호현냉열에서 편의점냉장고순회점검기사 단기알바 (2~3개월) 운전가능자~스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
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08/16
대전 대덕구
만재물류(주)만재물류 / 홈쇼핑 단순 합포장 알바 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 일급
70,000
4시간전
대전 전체
한국타이어(주) 금산공장한국타이어(주) 알바 채용 - 대전/금산/옥천 전지역 통근버스 운행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,500,000
08/14
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지씨크리에이션대전 동구 일반게임제공업 매장 관리 알바 및 매니저 모십니다.시간당 만원스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~24:00 시급
10,000
08/15
대전 중구
비손불교(남)배달기사[과일,불교용품] 및 판매(여)직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
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대전 대덕구
쿠쿠전자[대전]쿠쿠전자 제품관리 및 렌탈고객 관리직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,500,000
08/12
대전 전체
명진종합정수기냉온수기살균소독및정수기관리스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
08/16
대전 동구
남광사무용가구가구제조 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 시급
8,500
18시간전
대전 대덕구
(주)부림비철금속생산직사원 (동.합금제조업체) 모집 (나이40~50대기혼자환영) 주5일근무스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 월급
2,200,000
3시간전
대전 동구
(주)대원유통【즉시채용】정직원 구합니다/주5일근무/4대보험/퇴직금/중식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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