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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.19 11:12

[웅진코웨이] 광주신창지국에서 함께 일하실 코디/코닥님을 모집합니다.

코웨이 광주신창지국 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 웅진코웨이

  • 담당자명 김은화 지국장
  • 연락처

    TEL : 062-521-0352TEL : 062-521-0347FAX : 062-521-0353

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 27세(1993년생) ~ 48세(1972년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 월~금 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 19:00(로테이션, 시간협의가능)
  • 복리후생 경조금, 건강검진
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 여성
  • 근무지주소 광주 광산구 장신로 85 수영빌딩 6층(장덕동 1302번지)
    동정보 광주 광산구 신창동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 광주보건대학교
  • 급여

    월급 2,000,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 2019년 8월 30일(금)
    D-DAY 7 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 김은화 지국장
  • 연락처

    TEL : 062-521-0352TEL : 062-521-0347FAX : 062-521-0353

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명코웨이 광주신창지국
  • 사업내용정수기,청정기,비데,매트리스,의류청정기 렌탈,서비스
  • 근무지주소 광주 광산구 장신로 85 수영빌딩 6층(장덕동 1302번지)
    동정보 광주 광산구 신창동
  • 홈페이지www.coway.co.kr
  • 인근대학교 광주보건대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명코웨이 광주신창지국
  • 사업내용 정수기,청정기,비데,매트리스,의류청정기 렌탈,서비스
  • 회사주소 광주 광산구 신창동 수영빌딩 6층(장덕동 1302번지)

본 정보는 코웨이 광주신창지국에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
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(주)진테크(주)진테크 자재담당 남직원) 구함(운전가능하신분 근무시간 급여 상담후결스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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금수저은수저+ 급구 + 홀서빙 직원 / 서빙 아르바이트 / 주방 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
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이디야 광주 보건대점광주보건대점 이디야 평일 미들 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
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(주)리더스코리아[태양광모듈제조] 최고근무조건, 업무강도낮음, 주간2교대, 상여200%스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:00 월급
2,400,000
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현지 면접 (동반입사 가능)【근무 바로 가능】 【초보 남여 무관】 【소형 화물 배송원 채용】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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남녀노소/거주지30분거리內 자율근무【월450+】휴가철 끝나고보면 자리X/혼자 자유롭게일하고 하는만큼벌어가세스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
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(유)성현아이앤씨여기가 바로 천국이군아~[ 부품조립직원모집 ]스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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디셈버헤어월급163만/주5일/주37시간/디셈버헤어 여자인턴 모집(25세미만)초보도환영스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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(주)리더스코리아[급구] 상여200%첫달부터, 태양광모듈제조 정규남사원모집, 셔틀운행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:00 월급
2,400,000
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(주)리더스코리아`상여200%/첫달지급` 주간2교대, 매우단순조립/생산보조업무, 셔틀버스운행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:00 월급
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(주)캡스톤아직 이 공고 안보셨나요 . .스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 연봉
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금복오리농원홀직원 및주방직원 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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