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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.16 23:34

[급구] 소형부품검사/MCT,CNC OP/절연테이프 생산/생산지원 00명모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김 한
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:30 ~ 20:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 여성
  • 근무지주소 경북 구미시 전체 
    동정보 경북 구미시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김 한
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용제조업,
  • 근무지주소 경북 구미시 전체 
    동정보 경북 구미시 전체
  • 직  원  수100명
  • 홈페이지www.saramin.co.kr/zf_user/company/recruit-manage
  • 근무지사진

  • 위치보기
  • 회  사  명주식회사 화신이엔지
  • 사업내용 제조업,서비스
  • 회사주소 경북 구미시 인동남길 46 (진평동) 301호
  • 직  원  수 10명
  • 대표자명박정희

본 정보는 주식회사 화신이엔지에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경북 구미시
(주)에이치원자동차, 전자부품 단순작업, 생산직 사원모집합니다 (기숙사가능)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,800,000
08/05
경북 구미시
(주)한율이엠에스대기업1차협력업체, 생산사원모집합니다~스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:00 월급
3,000,000
08/19
경북 구미시
서진LCD장비 조립 알바 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
10,000
08/16
경북 구미시
엠에스전자주간)단순작업/좌식근무/여자알바모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,350
08/16
경북 구미시
(주)에이치티테크일급알바 및 일반 남.여사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 시급
8,350
08/16
경북 구미시
(주) 화 신[급구] 소형부품검사/MCT,CNC OP/부직포생산 00명 모집(바로입사)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,350
08/18
경북 구미시
(주) 화 신[급구] 소형부품검사/MCT,CNC OP/부직포생산 0명 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
8,350
08/20
경북 구미시
( 주)일드림카메라모듈제조 및 검사 3조2교대 및 전자부품 교대 및 주간전담 사원모집스크랩요약보기새창보기 07:30~07:30 월급
3,000,000
08/15
경북 구미시
한빛컴퍼니(바로입사)자동차부품 사출/조립 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:00 시급
8,350
08/19
경북 구미시
(주)큐브플러스[(주)큐브플러스]생산직(남,여)사원모집 (주간&2교대&단기사원)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
15시간전
경북 구미시
(주)케이에스텍긴급선별알바 / 대기업 1차 협력업체 생산직/관리직 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,500,000
08/19
경북 구미시
(주)은성전자[남/녀] 생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 시급
8,350
07/27
경북 구미시
에이스잡CNC운영,측정검사 모집(일용직 아르바이트 모집)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,530
08/14
경북 구미시
(주)피아이티[주급/가불] 소형프레스,고속타발(남) / 포장(여) 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,350
08/17
경북 구미시
(주)피아이티[주급/가불] 주간전담 전자부품 조립/검사 (여)사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,350
08/17
경북 구미시
(주)케이비씨선산에 위치한 PET병 제조사에서 포장직원을 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~20:00 시급
8,350
2시간전
경북 구미시
지현산업/삼성,LG1차대기업1차 생산직(2차전지조립)/남,녀모집/주급/주,야간 2교대스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
3,000,000
14시간전
경북 구미시
(주)케이에스아이생산직 사원 모집-카메라모듈,검사,포장/이어폰스피커망/글라스제품/MCT스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
3,000,000
08/17
경북 구미시
(주)케이에스텍긴급알바 / 대기업 협력업체 관리직.생산직 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,500,000
08/14
경북 구미시
강변테크사원모집 (남) 자동화장비조립 A급 및 초보자 구함스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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