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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.15 19:22

『현대자동차 고객센터』 현대자동차 구매, 정비 관련 문의 《단순 인바운드》

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 8월 15일(목) ~ 2019년 8월 19일(월) D-DAY 2 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 2019년 8월 19일(월)
    D-DAY 2 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인재채용
  • 근무지주소 서울 영등포구 영중로 15 //1호선 영등포역 인근 타임스퀘어 B동 15층
    동정보 서울 금천구 독산3동
  • 직  원  수20명
  • 인근지하철 영등포 도보 5분 1호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명와이즈잡
  • 사업내용 인재채용
  • 회사주소 서울 광진구 구의동 아차산로 375 B1층 광진비지니스센터 429호(크레신타워3)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 와이즈잡에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 금천구
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3시간전
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주식회사 인피닉[3-6개월단기] 이미지 검사 및 수정 - 어렵지 않은 업무스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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KFA한국금융자산[꿀직장]10시출근-5시퇴근/내근사무직,단순상담전화업무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
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08/13
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유니온라이프[난리나쓰]최저200만보장/방문일정스케줄/내근직/영업아님스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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08/09
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면접비지급/매년성과급/안마사 상주빠른면접/No스트레스/금천LG U+ 가입영업 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
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회사차량지원,보험비전액지원[즉시채용]나이가 적든, 많든 월 500버는데 왜 안해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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08/16
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에이치앤코리아컨설팅기획팀/인사(사무)팀 특별채용공고(컨설팅업무,사무업무)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
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여의도자산관리본부,선남선녀 비서, 서류작업 할 성실한 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
1,200,000
08/16
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(주)앤트애듀 앤트스터디학원(행정/관리강사)당신의 경력보다 당신의 열정이 궁금합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
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08/16
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야놀자/당산 오픈센터/제1기채용[야놀자 1기멤버] 플랫폼 인바운드 상담, 근무시간은 선택해주세요스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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08/02
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현대캐피탈(타임스퀘어)ㅣ쾌적한 현대캐피탈 고객센터ㅣ 정보변경, 결제금액 안내 등 《순수 인바운스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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08/06
서울 금천구
롯데홈쇼핑(당산)《근무조 선택》 조회, 주문 접수 등 ⓞ쉬운 인바운드ⓞ 롯데 홈쇼핑스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
2,033,540
08/14
서울 종로구
(주)지아이티아카데미종로컴퓨터학원 데스크안내 학생상담 사무보조 신입모집중~스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 연봉
28,000,000
08/16
서울 중구
(주)한국콘텐츠미디어[1개월] 엑셀 자료입력 사무보조 (명동역 주5일 10-17시)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
8,400
08/16
서울 영등포
단순 전화접수/홈쇼핑/세일코리아[투잡/재택근무/홈쇼핑] 원하는 시간에 자유롭게 간단 콜접수 단순상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~16:00 월급
1,234,567
08/08
서울 성동구
(주)정신이앤시(주5일) 엑셀 및 CAD 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
81,000
08/15
서울 금천구
코어건설신입모집/어려운 업무 없어요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
08/16
서울 강남구
라인건설단순업무/힘든 업무 없음/[라인건설]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
08/16
서울 강남구
나인컴퍼니나인컴퍼니) 사무보조, 기획/사업스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
08/16
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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